濟濟多(duo)士，乃成(cheng)大業；人才蔚起，國運方(fang)興(xing)。
“人(ren)才問題，既是(shi)振(zhen)興正定的當務之(zhi)急，也是(shi)具有戰略(lve)意義(yi)的百年大計”；
“人才引進(jin)要(yao)(yao)有新思路、寬眼界、大(da)舉措(cuo)，這就要(yao)(yao)有國(guo)際眼光(guang)，從全國(guo)范圍、世界范圍吸引人才”；
“完善人才戰略布局，堅持各(ge)方面人才一起抓(zhua)，建設(she)規模宏大、結構合理、素質(zhi)優良(liang)的人才隊伍(wu)”；
……
不論在(zai)基層(ceng)、地方還是在(zai)中央，習(xi)近平同志(zhi)對人才工作的重視、思考與實踐一以貫之。
1983年(nian)3月29日，河北(bei)日報(bao)(bao)頭版頭條刊(kan)發了一篇新聞報(bao)(bao)道——《樹立新時期的用人(ren)觀點，招賢納士(shi)，博攬群才 正定縣(xian)為有(you)志之士(shi)敞(chang)開(kai)大(da)門》。
1982年(nian)3月至1985年(nian)5月，習近平(ping)同志先后任河北省正定縣委副書記(ji)、書記(ji)。新聞(wen)記(ji)敘的是他(ta)在正定工(gong)作期間，推出廣招賢才的“人才九條”，為當地(di)發展破局開路(lu)。
40年后的(de)今天，“人才(cai)九(jiu)條”仍具有重大(da)的(de)現實意(yi)義。
讓(rang)我們把目光投(tou)向那段歷史，追尋習近(jin)平(ping)同志在正(zheng)定工作(zuo)期間關于(yu)人(ren)才工作(zuo)的(de)實踐足(zu)跡(ji)，感悟習近(jin)平(ping)同志為河北留(liu)下的(de)彌足(zu)珍貴的(de)精神財富，增強做好新(xin)時(shi)代人(ren)才工作(zuo)的(de)行動自(zi)覺。
■ “人(ren)才九條(tiao)”震動全國
“習近平(ping)同志(zhi)當年為什么要推出‘人(ren)才九條’？”
采訪中(zhong)，“人才(cai)九條”的(de)知情(qing)(qing)者都坦言：跟正定當時的(de)縣(xian)情(qing)(qing)有(you)關。
1982年9月召開的黨(dang)的十(shi)二(er)大，明確(que)提(ti)出(chu)從1981年到20世紀末，力爭使全國工農(nong)業(ye)年總產(chan)值翻兩番。
習近(jin)平(ping)認為，沒有人才，縣不能富(fu)，民不能強，翻兩(liang)番無從談起。
當(dang)時正(zheng)定全(quan)縣總人口45萬人，但大(da)專以上文化程度的僅有379名(ming)，自(zi)學(xue)成才或(huo)中專畢(bi)業后取得技術員(yuan)以上職稱的僅有256名(ming)。
全(quan)縣大多數企業和單位(wei)都不同(tong)程度地存在科技(ji)人(ren)才(cai)和技(ji)術(shu)骨(gu)干力(li)量不足問(wen)題。例如(ru)縣色織(zhi)廠，全(quan)廠400多人(ren)，僅有一名大學生技(ji)術(shu)員，新產(chan)品沒有力(li)量搞，設備壞了沒人(ren)能修。全(quan)廠111臺織(zhi)機，經(jing)常有二三(san)十臺停機，導致廠子出(chu)現虧損。
“對人才(cai)問題早(zao)(zao)認識、早(zao)(zao)重(zhong)視、早(zao)(zao)去抓，我們的經(jing)濟(ji)工(gong)作就早(zao)(zao)主動、早(zao)(zao)搞活(huo)、早(zao)(zao)見效。”習近平說。
人(ren)(ren)才(cai)的(de)聚集和人(ren)(ren)才(cai)積極性(xing)的(de)調(diao)動(dong)，靠什么？
靠政策，一(yi)個有(you)吸引力(li)、有(you)感召(zhao)力(li)、有(you)推動力(li)的政策。
時隔40年，《正定縣為有志(zhi)之士敞開大(da)門》的作者李乃毅，對(dui)“人(ren)才九(jiu)條”的出臺過程記憶猶新。
1983年3月的一(yi)天，習近平(ping)約河(he)北日報記者李乃(nai)毅到辦公室(shi)長談。
一間十多平方米的(de)辦公(gong)室，一張辦公(gong)桌，兩(liang)個板凳(deng)支的(de)木(mu)板床，上面鋪著帶補丁的(de)褥子。
“就在這樣一個簡陋的(de)辦公(gong)室兼臥室里，我倆面對(dui)面，打開了話(hua)匣子。”李乃毅(yi)回憶。
習近平介紹，正(zheng)定(ding)雖是(shi)一個產(chan)糧大縣(xian)，但經濟(ji)并不(bu)富(fu)裕，必須通過改(gai)革開放(fang)改(gai)變(bian)這種(zhong)(zhong)狀況(kuang)。農業(ye)(ye)不(bu)能(neng)“單打一”，要(yao)(yao)發(fa)展多種(zhong)(zhong)經營(ying)(ying)。工業(ye)(ye)要(yao)(yao)發(fa)展企業(ye)(ye)、創新項(xiang)目(mu)、引(yin)進(jin)(jin)技(ji)術(shu)，盡快把效益搞上(shang)去。要(yao)(yao)搞好農業(ye)(ye)、搞活工業(ye)(ye)、搞大企業(ye)(ye)，最重要(yao)(yao)的是(shi)要(yao)(yao)有(you)優秀的企業(ye)(ye)領軍人物(wu)，而縣(xian)里(li)恰恰缺乏這方面的人才(cai)(cai)，現在當務之急就是(shi)怎樣(yang)把人才(cai)(cai)引(yin)進(jin)(jin)來(lai)。正(zheng)定(ding)打算出臺一些吸(xi)引(yin)人才(cai)(cai)的政策，希望通過報(bao)紙宣傳出去，把那些懂經營(ying)(ying)、會管(guan)理(li)、有(you)技(ji)術(shu)的人才(cai)(cai)請過來(lai)。
習近平開誠布公，李乃毅(yi)也知(zhi)無不言。他把(ba)在(zai)采訪中所接觸到的(de)知(zhi)識分子(zi)特別是科技人(ren)員(yuan)的(de)處(chu)境、困難(nan)、顧(gu)慮、期盼等一(yi)一(yi)道(dao)來。
習近平(ping)認(ren)真傾聽，詳細記錄。此后，他(ta)又在忙碌(liu)的工作(zuo)中，抽出三個(ge)半天時間同(tong)李乃(nai)毅深入探(tan)討。
“樹立新(xin)時(shi)期(qi)的(de)(de)用人(ren)觀點，就是要(yao)解放思想，打(da)破(po)框(kuang)框(kuang)，消除偏(pian)見，任(ren)人(ren)唯賢，不拘一格地選(xuan)拔人(ren)才(cai)。”談話中，習近平對于(yu)人(ren)才(cai)工作的(de)(de)戰略眼光和創(chuang)新(xin)思維(wei)讓李乃毅印象(xiang)深(shen)刻(ke)。
“但當‘人才(cai)九條(tiao)’真正擺到我(wo)面前時(shi)，我(wo)依然感到十分震驚。”李乃毅(yi)表示。
“人(ren)才九(jiu)(jiu)條(tiao)”的全稱是(shi)《樹立新時(shi)期的用人(ren)觀點，廣招賢才的九(jiu)(jiu)條(tiao)措施》。內容如下：
一、熱烈歡迎(ying)我縣所需的(de)(de)外(wai)地各種科技人員來(lai)正定幫助發展(zhan)縣、社(she)、隊企業。對搞成的(de)(de)每(mei)個項目(mu)，只要產品有銷路，其(qi)利潤由雙方商定比例(li)分成，或給一次性(xing)總付酬。貢(gong)獻突出者(zhe)，縣委、縣政府將(jiang)予以記功、記大功、晉級、晉職(zhi)。在(zai)農村的(de)(de)家(jia)屬戶(hu)口優先轉吃商品糧(liang)，并給家(jia)屬、子(zi)女安排(pai)適當工作。
對我(wo)縣技術人(ren)才(cai)更應充分重視，發揮(hui)其(qi)專長(chang)。對有發明創造(zao)、做出(chu)突(tu)出(chu)貢獻者，其(qi)待(dai)(dai)遇和招聘外(wai)地技術人(ren)才(cai)同等對待(dai)(dai)。
二、大膽起用和廣泛接受各種人才(cai)。其(qi)中包(bao)括出(chu)身不好，社會(hui)關(guan)系復雜，過去犯過錯誤(wu)已經(jing)改正的；曾當作“資本(ben)主(zhu)義”典型批判至(zhi)今仍不被重視的；由于社會(hui)上(shang)的偏見，使其(qi)科研工作遭受壓制的；沒有學(xue)歷而自學(xue)成才(cai)的。
三、千方(fang)百計為人(ren)才的調動提供方(fang)便。凡需要調入(ru)我縣(xian)者(zhe)(zhe)，組織、人(ren)事、勞動部門要積極予以辦理，若一時辦不(bu)齊手續，可先(xian)來(lai)后辦，原工(gong)資照發，糧食定(ding)量不(bu)變（全部細糧），工(gong)齡連續計算，今后根據貢獻大小另行確(que)定(ding)工(gong)資數額；對不(bu)能調入(ru)我縣(xian)工(gong)作(zuo)者(zhe)(zhe)，可短期應聘或兼任(ren)我縣(xian)某方(fang)面(mian)的經濟技術顧問。
四(si)、愿(yuan)為(wei)全國各地技術(shu)人員提供試制(zhi)新(xin)(xin)產(chan)品、推廣新(xin)(xin)技術(shu)所需(xu)要的工作(zuo)、生活條件。新(xin)(xin)產(chan)品一旦被本縣采用(yong)，即(ji)付(fu)重獎(jiang)；收到經濟效益后，利潤按(an)比例分成或給一次(ci)性總付(fu)酬。同時也允許研(yan)究項目失敗，不追究責任，工資報(bao)酬、往(wang)返車費(fei)照(zhao)付(fu)。
五、調入(ru)的人才，由(you)縣(xian)委、縣(xian)政府統一安排使用，出現問題，縣(xian)委、縣(xian)政府領導(dao)親(qin)自加以(yi)解決。
六(liu)、興建“人(ren)才(cai)(cai)樓(lou)”“招(zhao)賢館(guan)”，積極為(wei)調入人(ren)才(cai)(cai)解決(jue)住房。設立人(ren)才(cai)(cai)服務處，對人(ren)才(cai)(cai)統一管理。對我(wo)縣和國家有(you)突出貢獻者，配備(bei)助手、車(che)輛(liang)，做到搬(ban)煤(mei)到屋、送糧到戶，解決(jue)生活(huo)上的(de)后顧之憂。各(ge)部門都要按(an)照省委(wei)文(wen)件精神，積極落實知識分子政(zheng)策，為(wei)我(wo)縣中(zhong)級以上知識分子和自學成才(cai)(cai)者，提供良好的(de)工作(zuo)條件和生活(huo)條件。
七、成(cheng)立人才技(ji)(ji)術開發公司(si)，吸收人才，接(jie)受新產品(pin)、新技(ji)(ji)術；對(dui)科研人員和自學成(cheng)才者正(zheng)在業余研究(jiu)的有前(qian)途(tu)的科研項目(mu)，若(ruo)愿意給予本(ben)公司(si)，而(er)又被本(ben)縣所采納者，將盡力協助解決經費(fei)困難。對(dui)本(ben)縣技(ji)(ji)術干(gan)部要合理使用，充(chong)分發揮其(qi)特(te)長。
八、積(ji)極鼓勵(li)、扶持城鄉團(tuan)體和(he)個(ge)人(ren)自籌資金和(he)外地大、中專院(yuan)校簽訂教學(xue)、代培(pei)合同，定向培(pei)養人(ren)才。教授、學(xue)者(zhe)、工程(cheng)師及(ji)有技術專長者(zhe)應聘來縣講學(xue)，指(zhi)導企業經營管理，車接車送，熱情(qing)接待，并發津貼(tie)費。
九、實行人才流動(dong)。調(diao)入(ru)本(ben)縣(xian)的科技人員來(lai)去自(zi)由。本(ben)人一旦感到自(zi)己的技術專(zhuan)長(chang)不能有效發揮時，可以申請調(diao)到所向往單位，縣(xian)委、縣(xian)政(zheng)府不加阻攔，并(bing)給(gei)予(yu)提供出走(zou)方便。
1983年3月(yue)，幾(ji)天之間(jian)，2000張一(yi)米多長、半米來寬的大布告貼到了(le)正定(ding)各個生產(chan)隊、學校(xiao)、機(ji)關、工廠門口。布告上的大字十分顯眼——“正定(ding)縣招(zhao)攬人才的九(jiu)條規定(ding)”。
“出身不好(hao)也能(neng)被重用，貢獻突(tu)出的給記功，家屬還能(neng)‘農(nong)轉非’，看這(zhe)政策，縣里(li)是動真格了！”
“這(zhe)一條一條的，可(ke)真實誠啊！”
一(yi)時間，街(jie)頭(tou)巷尾熱議聲四起。
利(li)潤提成觸及分配制度，人(ren)才(cai)(cai)流動(dong)關乎人(ren)事(shi)體制，細糧(liang)供應(ying)突破糧(liang)食(shi)政策，“農轉非”涉及戶籍管理……“人(ren)才(cai)(cai)九條”字里行間(jian)皆是(shi)破冰之舉。
比如人(ren)(ren)事調(diao)動(dong)(dong)，當時政(zheng)策是不(bu)(bu)(bu)允許各省市間(jian)自由流(liu)動(dong)(dong)的，工(gong)廠管理者、科技人(ren)(ren)員屬于國家(jia)干(gan)部，不(bu)(bu)(bu)能自主(zhu)選擇供職單(dan)位(wei)。檔案是每個干(gan)部職工(gong)所有的證明文件，如果(guo)非要走(zou)，不(bu)(bu)(bu)給檔案，黨籍(ji)、公職、工(gong)齡、工(gong)資(zi)在(zai)新單(dan)位(wei)接(jie)不(bu)(bu)(bu)上，戶籍(ji)在(zai)異(yi)地落(luo)不(bu)(bu)(bu)了(le)，口(kou)糧(liang)在(zai)糧(liang)店買(mai)不(bu)(bu)(bu)到，生活都(dou)成了(le)問題。
“針(zhen)對(dui)這種情(qing)況，習書記(ji)大(da)膽(dan)提(ti)出(chu)，凡是(shi)正定急需人(ren)(ren)才，派人(ren)(ren)員(yuan)與(yu)原(yuan)單位(wei)友好(hao)協商，以最大(da)的誠意爭取理解(jie)支持；本人(ren)(ren)決(jue)意到正定工作，原(yuan)單位(wei)堅(jian)持不放，檔(dang)(dang)案不給，縣(xian)委、縣(xian)政府責成(cheng)組織人(ren)(ren)事部門重新建檔(dang)(dang)接續(xu)關系。這一(yi)做法，突破了人(ren)(ren)才調動的瓶頸，確實是(shi)需要眼光和(he)膽(dan)識的。”李乃毅回憶(yi)。
當時，包(bao)括習近平在內的(de)(de)所有(you)(you)干部、職(zhi)工，都是吃(chi)60%的(de)(de)粗糧(liang)、40%的(de)(de)細(xi)糧(liang)，給引進(jin)的(de)(de)人才供應100%細(xi)糧(liang)，有(you)(you)的(de)(de)人不理(li)解(jie)；在分配方面，干部職(zhi)工每月工資幾十元(yuan)，技術(shu)人員的(de)(de)技術(shu)轉(zhuan)讓費(fei)卻(que)有(you)(you)幾萬元(yuan)，有(you)(you)了利潤還(huan)給提成，有(you)(you)的(de)(de)人難接受；用的(de)(de)人萬一出點毛病(bing)怎么交代？請來了“外地(di)和尚”，“本地(di)和尚”不念經了怎么辦(ban)？有(you)(you)的(de)(de)人有(you)(you)顧慮(lv)……
面對種種質疑，習近平召開全(quan)縣干部動員大會，講形勢、談(tan)發展、繪藍圖(tu)、論(lun)人才，通(tong)過相互交(jiao)流，統一思(si)想，形成共識。
習近平覺(jue)得(de)，在縣(xian)里發布還不夠(gou)，希望通過報(bao)紙把(ba)“人才(cai)九條”向全省、全國發布，在更大范(fan)圍為正定(ding)招賢引(yin)智。
很快，李乃毅采(cai)寫的這篇消息擺上了時(shi)任河北日報社總編輯林放(fang)的辦公桌(zhuo)。林放(fang)看后當即拍板：“這政策觀念(nian)創新，完全符合中央(yang)精神，發，突(tu)出發！”
當夜排(pai)版(ban)，林放還特意叮囑：“頭版(ban)頭條加邊框著重處(chu)理！”
1983年3月29日，以“人才九(jiu)條”為主要內(nei)容的(de)消息《正定縣為有志之士敞開大門》在(zai)河北(bei)日報刊發。省內(nei)外媒體(ti)紛(fen)紛(fen)轉載(zai)報道，一時間引起強(qiang)烈反(fan)響。
“人(ren)才九條”，震動全國。
■ 求賢若渴(ke)廣攬(lan)人才
“人(ren)才九條”公開(kai)發表后，不到一個(ge)月，縣(xian)里就接(jie)待來信來訪(fang)150人(ren)次，其中具有工程(cheng)師、助理工程(cheng)師或相當職(zhi)稱的46人(ren)。
一些正定老干部還記得，當時要求來(lai)正定的人才絡繹(yi)不絕，全國(guo)20多個(ge)省、自治區、直轄市的科技(ji)人員來(lai)信咨詢、提供(gong)項目(mu)、聯系工作調動，許多人是拿(na)著(zhu)報紙找到正定縣(xian)政府(fu)的。
研制化妝品的能(neng)人武寶信，就是“人才九條(tiao)”吸(xi)引到正定(ding)的人才之一。
當時(shi)，石家莊車床附件廠工(gong)程師(shi)武寶信研發的三露(lu)（粉刺露(lu)、亮膚(fu)露(lu)、增白露(lu)）已(yi)暢銷全國，但(dan)他和廠領導在利潤分配上產生了矛(mao)盾。武寶信看到“人(ren)才九條”眼前一(yi)亮，托人(ren)捎(shao)信給(gei)習(xi)近(jin)平(ping)，表示愿意(yi)到正定工(gong)作。
得知武寶信的情(qing)況，習(xi)近(jin)平馬(ma)上來到(dao)時任(ren)正定縣(xian)縣(xian)長(chang)程寶懷的辦公室。
“程(cheng)縣長，走，咱(zan)們今(jin)天夜(ye)訪武寶信！”
“今天(tian)晚了，咱們明(ming)天(tian)再去吧？”
“今天(tian)必須找到(dao)武寶信！”
習近平只知道武寶信(xin)(xin)家(jia)住石家(jia)莊市談(tan)固(gu)小(xiao)區(qu)(qu)，他帶著程(cheng)寶懷(huai)等人(ren)在(zai)小(xiao)區(qu)(qu)找了(le)很久(jiu)，還是沒能(neng)打聽到武寶信(xin)(xin)的(de)家(jia)具(ju)體在(zai)哪兒。幾十(shi)棟樓的(de)談(tan)固(gu)小(xiao)區(qu)(qu)實在(zai)太(tai)大了(le)。
看看手表，已經(jing)過了晚上(shang)10點，迫切想(xiang)見(jian)武寶信的習近平決定試(shi)試(shi)“笨辦法”，“這樣吧，我從南往(wang)北喊，你們(men)從東(dong)往(wang)西喊，今天(tian)必須找到他。”
雙手并攏合成(cheng)喇叭狀，習(xi)近平放(fang)開了嗓門：“武(wu)(wu)寶信！武(wu)(wu)寶信……”夜深人靜，喊(han)聲在小區里響(xiang)起。
“我正(zheng)在(zai)屋里(li)做(zuo)實驗，忽然(ran)聽見窗戶(hu)外有人(ren)大喊我的(de)名字。”武寶信(xin)回憶起(qi)40年前的(de)那(nei)個晚(wan)上，每(mei)一(yi)個細(xi)節都歷歷在(zai)目(mu)，“我趕忙跑(pao)了(le)出(chu)來，領頭的(de)小伙(huo)子見到我，興奮地握住我的(de)手(shou)。一(yi)定(ding)是(shi)在(zai)外邊待得久了(le)，他兩(liang)手(shou)冰涼(liang)。”
這人(ren)就(jiu)是習(xi)近平。
見面后(hou)，習近平(ping)和武(wu)寶(bao)信長談至(zhi)深夜(ye)。習近平(ping)對人才的渴望(wang)和尊重(zhong)，深深打動了武(wu)寶(bao)信，他答應把(ba)新研制的爽(shuang)腳(jiao)粉配方無償(chang)提(ti)供(gong)給正(zheng)定。
1983年(nian)4月(yue)4日，習近(jin)平親自主持(chi)的爽腳粉(fen)項(xiang)目技術轉讓會在(zai)正定縣招(zhao)待所(suo)舉行，新(xin)城(cheng)鋪鄉的第(di)一(yi)(yi)個引(yin)進(jin)項(xiang)目就此落地。幾個月(yue)后，爽腳粉(fen)試制成(cheng)功。項(xiang)目投產不到一(yi)(yi)年(nian)，就盈利(li)30萬元。
“就在縣(xian)委門(men)口，習書(shu)記(ji)親手把一輛(liang)輕(qing)騎摩托車交給我。”武寶信(xin)說(shuo)，那是縣(xian)里(li)給人(ren)才的重獎，當時價值1100元。
對正定發展急需的人才和項目，習近平果斷拍板，大膽引進，并幫助(zhu)解(jie)決實際(ji)困難(nan)。
正定(ding)油(you)泵油(you)嘴廠原屬省(sheng)管，一年(nian)(nian)賠了(le)(le)27萬元。后來下放給石(shi)家莊(zhuang)地區管，一年(nian)(nian)賠了(le)(le)9萬元。地區又(you)把這(zhe)個虧損企(qi)業(ye)給了(le)(le)正定(ding)，當(dang)年(nian)(nian)又(you)賠了(le)(le)7萬元。
轉機出現在1984年。這年五六月間，習(xi)近平帶隊赴江蘇省考(kao)察鄉鎮企業發展情(qing)況(kuang)。
“出(chu)發前，習書記(ji)(ji)特意(yi)交給我一封前段(duan)時間收到的(de)(de)來(lai)信，信封上寫著‘正定縣(xian)委(wei)書記(ji)(ji)收’，習書記(ji)(ji)讓(rang)我提(ti)前與寫信的(de)(de)人聯系一下，約對(dui)方(fang)在(zai)當(dang)地見面。”時為(wei)正定縣(xian)委(wei)辦公室干事的(de)(de)李亞平回憶。
寫(xie)信的人是無(wu)錫機械局農機供(gong)銷公司原(yuan)經(jing)理(li)邱斌昌。原(yuan)來(lai)，因在(zai)家(jia)鄉無(wu)法(fa)施展才華而苦悶的邱斌昌，輾轉得知正(zheng)定正(zheng)面向全國招攬人才，便主動寫(xie)信表達了自(zi)己想(xiang)來(lai)正(zheng)定工作(zuo)的強烈愿(yuan)望。
李亞平(ping)按照信中(zhong)所附的聯(lian)系方(fang)式，撥通了(le)邱斌昌(chang)的電話(hua)。“如果你們不是馬上要來(lai)無(wu)錫，我可能直接就(jiu)跑(pao)到(dao)正定了(le)。”電話(hua)那頭(tou)，邱斌昌(chang)想來(lai)正定的意(yi)愿十分迫切。
一邊是(shi)求賢(xian)若渴，一邊是(shi)迫不(bu)及待(dai)。利用考察間隙，習近平和(he)考察團全體成員一起見到了邱斌(bin)昌。
那天(tian)晚上，在無錫市政府招待處，邱斌昌(chang)非常激動(dong)，雙手緊緊抓著一(yi)個人造(zao)革文件夾，拉(la)了(le)幾次(ci)，才(cai)(cai)打(da)開拉(la)鏈，拿(na)出自己親手抄錄的一(yi)份正定“人才(cai)(cai)九條”。
聽完習(xi)近平介紹縣里的有關情況后(hou)，邱斌昌當即表示(shi)，可以(yi)到連年虧損的油泵油嘴廠工作。他(ta)還特(te)別(bie)提到，自己可以(yi)帶一個(ge)成(cheng)熟的柴(chai)油發電機項目到正定，馬上就能出(chu)產品。
邱斌昌提(ti)出的(de)唯一(yi)(yi)(yi)要(yao)求是工資由原來的(de)行政17級(ji)提(ti)至16級(ji)，一(yi)(yi)(yi)年(nian)后廠里產值翻一(yi)(yi)(yi)番(fan)，再由16級(ji)提(ti)至14級(ji)。
習近平和(he)考察團成(cheng)員(yuan)認真商討(tao)后，又通過(guo)長途電話(hua)和(he)程寶懷(huai)等縣(xian)領導商量，最終決定聘請邱(qiu)斌昌到正定工作。
沒過多久，邱斌昌到正定報(bao)到。
“一(yi)見面，我就(jiu)(jiu)告訴他，‘你(ni)(ni)的(de)工資已經(jing)從17級(ji)漲到(dao)(dao)16級(ji)了(le)(le)(le)。明天我在廠(chang)里的(de)大會上宣布，你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)是縣油(you)泵油(you)嘴廠(chang)的(de)廠(chang)長’。邱斌(bin)昌很感動，當時眼(yan)睛就(jiu)(jiu)濕潤(run)了(le)(le)(le)。”88歲的(de)程寶(bao)懷至今記得，到(dao)(dao)油(you)泵油(you)嘴廠(chang)沒幾天，邱斌(bin)昌就(jiu)(jiu)把積(ji)壓產品(pin)全部賣了(le)(le)(le)出(chu)去，他還帶人開發出(chu)一(yi)批新產品(pin)推向市場，不到(dao)(dao)一(yi)年工廠(chang)產值(zhi)就(jiu)(jiu)翻了(le)(le)(le)一(yi)番。
求賢若渴(ke)，廣(guang)攬人才，僅(jin)一年多(duo)(duo)時(shi)間，200多(duo)(duo)名人才落戶正定。
■ “星”耀古城啟(qi)人(ren)深思
“人(ren)才九條”的制(zhi)定(ding)，為當(dang)時正定(ding)的發(fa)展注入了(le)生(sheng)機和(he)活力(li)。
1984年，正定縣(xian)10項經濟指(zhi)標均創歷史最高水平，工(gong)農(nong)業總(zong)產(chan)值達到(dao)3.8億多元，比1980年翻了一番。
對(dui)人才(cai)的(de)重要(yao)性，習近平有深刻而長遠的(de)認識：“賢(xian)(xian)才(cai)者，國之(zhi)大寶也，縣亦然。古人云(yun)，國之(zhi)所以不(bu)治者三(san)，不(bu)知用賢(xian)(xian)，此其(qi)一也；雖知用賢(xian)(xian)，求(qiu)不(bu)能得(de)，此其(qi)二(er)也；雖得(de)賢(xian)(xian)，不(bu)能盡，此其(qi)三(san)也。”
知用(yong)賢，求其賢，盡其才，這(zhe)樣的人(ren)才觀催生了(le)“人(ren)才九條”。其中的創(chuang)新(xin)探(tan)索，給我們做好新(xin)時代(dai)人(ren)才工(gong)作(zuo)提(ti)供了(le)寶(bao)貴(gui)經驗和深(shen)刻啟示(shi)。
做好人才(cai)工作，必(bi)須堅持黨(dang)對人才(cai)工作的領(ling)導。
“人才九條(tiao)”明確規(gui)定，“調入的人才，由(you)縣(xian)委、縣(xian)政府統一安排(pai)使用，出現問題，縣(xian)委、縣(xian)政府領(ling)導(dao)親(qin)自加以解決。”
“各級領導班子要(yao)(yao)把加強(qiang)人才(cai)隊伍建設提到重(zhong)要(yao)(yao)議事日程上(shang)來，把既搞活(huo)經(jing)濟又出(chu)人才(cai)作為自己的(de)(de)雙(shuang)重(zhong)任務共同抓好。”習近平在全縣“放開政策、振興經(jing)濟”三級干(gan)部會議上(shang)指出(chu)，各級黨委(wei)要(yao)(yao)加強(qiang)對科技(ji)人員和技(ji)術骨干(gan)的(de)(de)思想工作，及時(shi)(shi)解決他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)思想問題，引導他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)樹立正(zheng)確的(de)(de)世(shi)界觀(guan)，充分(fen)調(diao)動他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)積極性。同時(shi)(shi)，也要(yao)(yao)認(ren)真幫助他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)解決生(sheng)活(huo)上(shang)的(de)(de)實際困難，解除他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)的(de)(de)后顧之憂(you)，使他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)“八(ba)仙(xian)過海，各顯神(shen)通”，為振興正(zheng)定經(jing)濟做出(chu)更大貢獻。
正定(ding)縣柴油機廠技師陳(chen)國(guo)啟(qi)剛到(dao)(dao)正定(ding)時，由于戶口一(yi)時沒辦妥，家里缺糧(liang)少煤。柴油機廠領導找有關部門給(gei)他(ta)(ta)解(jie)決了(le)(le)家屬(shu)戶口和子女上(shang)學問題，還(huan)(huan)提著糧(liang)食(shi)、拉著煤塊送上(shang)門。陳(chen)國(guo)啟(qi)感動(dong)不已(yi)，原本給(gei)他(ta)(ta)的(de)(de)(de)16天(tian)假期(qi)一(yi)天(tian)也沒休息，報到(dao)(dao)的(de)(de)(de)當天(tian)就(jiu)上(shang)了(le)(le)班(ban)。廠里的(de)(de)(de)工(gong)程師張松游，家屬(shu)“農轉非”、小孩就(jiu)學等(deng)問題解(jie)決了(le)(le)，還(huan)(huan)入(ru)了(le)(le)黨(dang)、提了(le)(le)干(gan)，他(ta)(ta)感慨地說(shuo)：“碰上(shang)這樣的(de)(de)(de)好(hao)政策，獻出我的(de)(de)(de)生(sheng)命也報答不完黨(dang)對我的(de)(de)(de)恩情。”
“人(ren)才九(jiu)條”出臺(tai)后，習近平帶(dai)領縣(xian)委(wei)、縣(xian)政府領導和(he)有關部(bu)門、鄉鎮干部(bu)，熱情接待應聘人(ren)員。他說：“依靠(kao)一(yi)鄉一(yi)縣(xian)的人(ren)才畢竟(jing)有限，社會才是無限的智能寶庫(ku)。”
為(wei)做好人(ren)(ren)才(cai)管理(li)工作，正定縣成(cheng)立了人(ren)(ren)才(cai)技(ji)術開發(fa)公司和人(ren)(ren)才(cai)服務處，組成(cheng)專門(men)班子招(zhao)攬(lan)(lan)人(ren)(ren)才(cai)，上(shang)(shang)上(shang)(shang)下(xia)下(xia)都為(wei)招(zhao)攬(lan)(lan)工作出智出力。
縣委、縣政(zheng)府還依(yi)照“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)九條”精神，積極挖掘(jue)本(ben)地人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，對2300多名大中專(zhuan)畢業(ye)(ye)(ye)生學(xue)修專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)、業(ye)(ye)(ye)務特長、工作經歷、個人(ren)(ren)(ren)(ren)愛好等方面逐(zhu)項(xiang)摸底，建起正定第一本(ben)“人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)賬”。根據知識(shi)分子的德才(cai)情況(kuang)，先后給543名科技(ji)干部(bu)評定了(le)技(ji)術職稱，31人(ren)(ren)(ren)(ren)調整到對口專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)崗位，基本(ben)做(zuo)到了(le)人(ren)(ren)(ren)(ren)得其所(suo)、才(cai)適其用。同時，與(yu)全(quan)國32所(suo)學(xue)校、21家(jia)科研(yan)單位建立(li)協(xie)作關系，引進人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)和項(xiang)目，創辦了(le)131家(jia)鄉鎮(zhen)企業(ye)(ye)(ye)。
“當年，正定(ding)(ding)縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政府把開發人才(cai)作(zuo)為戰略重點(dian)和經常性(xing)工(gong)作(zuo)任(ren)務，制定(ding)(ding)了(le)主要領導親自抓(zhua)、各級(ji)干部(bu)(bu)一齊(qi)抓(zhua)、條條塊塊分頭抓(zhua)的具(ju)體(ti)措施，最大限度把人才(cai)團結凝聚在黨的周圍(wei)，這樣(yang)才(cai)打開了(le)人才(cai)開發工(gong)作(zuo)的新局面。”時任(ren)正定(ding)(ding)縣(xian)(xian)委宣傳(chuan)部(bu)(bu)通訊(xun)組組長的高培(pei)琦(qi)說。
做好人才工(gong)作，必(bi)須敢(gan)于(yu)沖(chong)破藩籬、改革創新。
“人才(cai)九條(tiao)”發布后，縣里有(you)些同志對(dui)此持(chi)有(you)不同看(kan)法。既有(you)贊成支(zhi)持(chi)的，也有(you)懷疑反對(dui)的。一時間在本(ben)地、本(ben)省引(yin)起一場大討論。
“在(zai)當(dang)時的(de)(de)環境下，習書記面臨的(de)(de)壓力可想而知。但他不懼非議，一(yi)步一(yi)個腳印去做，全面落實各項承諾，用(yong)事實證明‘人才九條’是可行的(de)(de)，最終贏得(de)了人們的(de)(de)理解、支持、擁護。”李(li)乃毅(yi)說。
賈大山和(he)郝月普便是兩個例(li)證。
作家(jia)賈大(da)山(shan)，成(cheng)熟穩健，剛(gang)直(zhi)正派，有(you)管理才干(gan)，對文(wen)(wen)化(hua)事業有(you)著(zhu)近(jin)乎(hu)癡(chi)迷的熱愛。習(xi)近(jin)平在多方聽取意(yi)見后大(da)膽起用(yong)，打(da)破非黨人士不能擔任正職的慣例，賈大(da)山(shan)連(lian)升三級，直(zhi)接(jie)當(dang)上(shang)縣文(wen)(wen)化(hua)局局長(chang)。上(shang)任伊始，賈大(da)山(shan)就(jiu)下(xia)基層、訪群眾、查問題(ti)、定制度，幾個(ge)月下(xia)來(lai)，便把原來(lai)比(bi)較混亂的文(wen)(wen)化(hua)系(xi)統整治得井井有(you)條。
工程師(shi)郝月(yue)普，是(shi)南(nan)開大學畢業的高材生。“文革”期間，他(ta)被錯扣了帽子(zi)，判了刑。平反后，他(ta)回到原來的工廠(chang)，但廠(chang)里(li)有(you)些(xie)人(ren)依然把他(ta)視為(wei)“異類”，一(yi)身本領無處施(shi)展。
這樣的人才，敢(gan)不敢(gan)用？
“你來正定參(can)加四化(hua)建設，我(wo)們舉雙手歡迎。”習近平說。
正定縣(xian)破例為郝(hao)月普(pu)上(shang)戶(hu)口、接工(gong)齡(ling)、上(shang)浮工(gong)資，并(bing)委以鄉鎮企業局(ju)副(fu)局(ju)長、化工(gong)實(shi)業公司(si)經(jing)理的重(zhong)任，上(shang)任后(hou)不到半年(nian)，他就為正定引來了(le)11個項目。
“識(shi)才(cai)(cai)求(qiu)才(cai)(cai)、聚才(cai)(cai)用才(cai)(cai)，無(wu)一不是開創性的(de)工作，無(wu)一不需要敢(gan)闖敢(gan)干。只有敢(gan)于(yu)(yu)改革、敢(gan)于(yu)(yu)創新，才(cai)(cai)能構筑吸(xi)引人才(cai)(cai)的(de)制度(du)優(you)勢，以優(you)良的(de)生(sheng)態(tai)讓人才(cai)(cai)近悅遠來。”河(he)北(bei)省委黨校(xiao)（河(he)北(bei)行政學院）副校(xiao)（院）長(chang)孟慶云對記者說。
做好人(ren)才工(gong)作，必(bi)須具(ju)備戰略(lve)眼光、系統思維。
在正(zheng)定人才工(gong)作實踐中，習近平胸(xiong)懷大局、把握(wo)大勢，既有廣闊的視野，又有周密的謀劃。
他總是從(cong)戰略的(de)高度(du)看待人才問題。
“沒有(you)(you)人(ren)才(cai)，我們(men)的經濟(ji)就不(bu)會(hui)(hui)振興；沒有(you)(you)人(ren)才(cai)，我們(men)的現代化目標就會(hui)(hui)化為(wei)泡影。”他要求(qiu)領導干部在(zai)對待人(ren)才(cai)的問(wen)題(ti)上(shang)，要有(you)(you)“五百金買馬骨”的態度(du)，有(you)(you)求(qiu)賢若渴、愛才(cai)如命(ming)的精神。
他總是用(yong)系統的(de)方法開展(zhan)人才工(gong)作。
習(xi)近(jin)平強調(diao)，“在選拔人(ren)(ren)才時，講文憑也(ye)要(yao)講水平，不拘一格(ge)包括不拘文憑，無(wu)論是(shi)(shi)大、中、小學學歷，還是(shi)(shi)‘千(qian)里(li)(li)馬(ma)’‘百里(li)(li)馬(ma)’‘一里(li)(li)馬(ma)’，還是(shi)(shi)二(er)十(shi)、三十(shi)、四十(shi)、五十(shi)、六十(shi)各種(zhong)年(nian)齡的人(ren)(ren)，都使用起(qi)來(lai)、跑(pao)起(qi)來(lai)、積極性調(diao)動起(qi)來(lai)，只有這樣，我們(men)的事業才能(neng)人(ren)(ren)才濟濟、興旺發達。”
內用(yong)、外招、上請、下挖、近補、遠育(yu)，這是習近平引才(cai)(cai)育(yu)才(cai)(cai)用(yong)才(cai)(cai)的“十(shi)二字真經”。在他發現的人(ren)才(cai)(cai)中，既有(you)各有(you)所(suo)長(chang)的“外來(lai)和(he)尚”，也有(you)嶄露頭(tou)角(jiao)的縣內人(ren)才(cai)(cai)；既有(you)全國知名的大學者，也有(you)鄉野田(tian)間(jian)的“土專家(jia)”。
岸下村青年農(nong)民黃春生，文(wen)化程度不高，只是高小(xiao)畢(bi)業(ye)。他(ta)自(zi)學成才，十幾年刻(ke)苦(ku)鉆研，培育出“冀(ji)棉二號”優良(liang)品種(zhong)(zhong)(zhong)，先后被全國14個(ge)省市(shi)引種(zhong)(zhong)(zhong)，省內外推(tui)廣近百萬畝。縣里錄用他(ta)為國家干部，評定(ding)授予其(qi)助理(li)農(nong)藝師職稱，上調縣農(nong)科站專業(ye)從事(shi)優種(zhong)(zhong)(zhong)繁育工作，更好(hao)地發揮了其(qi)業(ye)務專長(chang)。
在習近(jin)平(ping)的(de)大(da)力推(tui)動(dong)下，正定(ding)縣決(jue)定(ding)成(cheng)立顧問(wen)團，廣泛吸收社會各方面的(de)才智(zhi)。1984年新年剛過，一封(feng)(feng)封(feng)(feng)落款(kuan)“學(xue)生習近(jin)平(ping)”的(de)信，寄給了全國(guo)100多位著名(ming)專(zhuan)(zhuan)家(jia)學(xue)者。數學(xue)家(jia)華羅(luo)庚、經濟(ji)學(xue)家(jia)于光遠、眼科(ke)專(zhuan)(zhuan)家(jia)張(zhang)曉樓等各領域(yu)的(de)50多位專(zhuan)(zhuan)家(jia)欣然應(ying)聘，成(cheng)為(wei)顧問(wen)團首批成(cheng)員。
他們廣泛開展講學(xue)活動(dong)，進行技術(shu)攻關，為(wei)正(zheng)定(ding)經濟起飛獻計出力。在于(yu)光遠(yuan)的建議下，中國第一個(ge)農村研究所在正(zheng)定(ding)成立；張曉樓多次(ci)到正(zheng)定(ding)，給(gei)2000多人做了復明(ming)手術(shu)，使正(zheng)定(ding)一躍成為(wei)全國7個(ge)防盲(mang)先進縣之一……
動(dong)員如此多的頂(ding)級專家為一(yi)個縣獻(xian)(xian)智獻(xian)(xian)力(li)，全國少見(jian)。一(yi)時(shi)間(jian)，你來我往，“星”耀古城。
人才(cai)工作，基(ji)礎在(zai)培養，難點也在(zai)培養。習近平支招：堅持(chi)常抓不懈的原則，老、中、青、幼立體開發，建立多級梯形人才(cai)隊伍，使適用(yong)之才(cai)源(yuan)流(liu)不斷、常用(yong)不竭。
正(zheng)定縣(xian)大力改善教學(xue)條件，多渠道開展民間辦學(xue)，積(ji)極組(zu)織在職(zhi)干(gan)部文化補習，黨政人(ren)才、企(qi)業經營管理人(ren)才、專業技術人(ren)才、農(nong)村實用人(ren)才建設齊(qi)頭并進(jin)，人(ren)才隊伍(wu)結構日益完善。
“通(tong)過當年(nian)正(zheng)定人才(cai)(cai)工作的實踐，深刻感悟習近平同志的人才(cai)(cai)觀，就是要(yao)不拘一格、各(ge)盡其能(neng)地把人才(cai)(cai)用起(qi)來(lai)，為人才(cai)(cai)施(shi)展(zhan)才(cai)(cai)華、實現抱負創(chuang)造(zao)(zao)良好環(huan)境(jing)，讓各(ge)類人才(cai)(cai)創(chuang)造(zao)(zao)活(huo)力競相迸發、聰明才(cai)(cai)智充分涌流，使他們(men)真正(zheng)成為社會發展(zhan)的重要(yao)推動力量。”孟慶云表示(shi)。
做好(hao)人才工作，心里要時刻裝著人民、裝著事業(ye)。
1982年，習近(jin)平主(zhu)動(dong)放棄北京的優(you)越條件，來到古城正定，與群眾“一(yi)(yi)塊苦、一(yi)(yi)塊過(guo)、一(yi)(yi)塊干(gan)”。
“我(wo)(wo)渴(ke)望盡(jin)自己的微薄力(li)量，親手為(wei)他們做一點實在事情(qing)，但(dan)在遠離他們的地方作(zuo)愿意為(wei)他們獻身(shen)的清談(tan)，我(wo)(wo)心里覺得(de)空(kong)，不踏實，我(wo)(wo)感到了一種呼喚。”
“在(zai)生我(wo)(wo)養我(wo)(wo)哺育我(wo)(wo)的(de)人民(min)(min)身邊，和他們(men)一起(qi)為理(li)想、事業奮斗，那就是(shi)我(wo)(wo)在(zai)生活(huo)中的(de)位(wei)置。于是(shi)，我(wo)(wo)來了，在(zai)人民(min)(min)中間(jian)來尋找我(wo)(wo)的(de)價值。”
……
正是因為這(zhe)樣(yang)的(de)初心(xin)，面對(dui)“人才九條”推進(jin)過程中的(de)一(yi)些(xie)不同意(yi)見，他始終(zhong)能夠坦然面對(dui)。
他(ta)力排眾議，召開知識(shi)分(fen)(fen)子(zi)“訴苦會”，傾聽知識(shi)分(fen)(fen)子(zi)心聲。說(shuo)得激動(dong)了、委屈了、氣(qi)憤了，參會的(de)知識(shi)分(fen)(fen)子(zi)有(you)抬高嗓門的(de)，有(you)拍桌子(zi)的(de)。習近平(ping)并(bing)不生氣(qi)，“我們(men)領(ling)導者的(de)責任，就是(shi)幫他(ta)們(men)排難(nan)解憂(you)，努力使(shi)他(ta)們(men)處于最佳競技狀(zhuang)態！”
習(xi)近平求才用才，更(geng)真(zhen)心實意愛才敬才。
一(yi)次(ci)，他(ta)(ta)和縣委辦公室(shi)的(de)(de)(de)幾位(wei)同志到永安公社(she)下鄉(xiang)。在(zai)一(yi)塊棉花(hua)試驗田里(li)，全縣聞(wen)名(ming)的(de)(de)(de)種棉能(neng)手馮(feng)玉明正在(zai)地里(li)忙碌。習近平支好自行車朝他(ta)(ta)走過(guo)去，一(yi)把握(wo)住馮(feng)玉明的(de)(de)(de)手說：“馮(feng)伯伯，您(nin)好，我今(jin)天(tian)是(shi)來(lai)跟(gen)您(nin)學習種棉花(hua)的(de)(de)(de)！”
聽了隨行人員的介紹，馮玉明頓(dun)時(shi)有(you)點手足無措，忙不迭(die)地說(shuo)：“別別別，你是領導，可不能這(zhe)樣稱呼。”
“馮伯(bo)伯(bo)，您(nin)別跟我客(ke)氣，以后您(nin)就(jiu)是我的老師了(le)。”
后(hou)來，習(xi)近(jin)平跟著馮玉明學習(xi)種棉花的技術，他們也成了忘年(nian)交。
習(xi)近平尊(zun)重人才的(de)故事(shi)，許多正(zheng)定老干部(bu)至(zhi)今印象深刻。
他逢年(nian)(nian)過節(jie)經常(chang)去(qu)看(kan)望慰問(wen)技術(shu)人才(cai)，把關懷(huai)溫暖送到他們身邊。得知縣(xian)機(ji)械廠(chang)工程(cheng)師(shi)劉玉(yu)仲過年(nian)(nian)沒回南皮老家，1983年(nian)(nian)農歷(li)大年(nian)(nian)初一(yi)，習(xi)近(jin)平和幾名干部提著點心(xin)來看(kan)望他，從(cong)日常(chang)生活(huo)到工作細(xi)節(jie)，一(yi)一(yi)詢問(wen)。說(shuo)起這一(yi)幕，已84歲高齡的劉玉(yu)仲兩眼濕潤(run)。
他(ta)厚(hou)愛(ai)青(qing)年人(ren)才，書信(xin)往來中盡顯關(guan)愛(ai)鼓舞(wu)。“家(jia)鄉的(de)(de)40多萬父(fu)老鄉親都在(zai)翹首以待(dai)，盼(pan)望著你們早日以優(you)異成績成就學業，為祖國的(de)(de)四化(hua)建設挑(tiao)梁扛柱，竭智盡才……”1983年12月(yue)，習近平寫給51名河北農大(da)正定籍(ji)大(da)學生的(de)(de)一封信(xin)，讓這些學子(zi)倍感溫暖振(zhen)奮，他(ta)們中有(you)26人(ren)先后回(hui)家(jia)鄉工作。
“習書記在正定(ding)的(de)人(ren)才工作(zuo)實踐，處處體現(xian)出思人(ren)之(zhi)(zhi)苦、諒人(ren)之(zhi)(zhi)難、容人(ren)之(zhi)(zhi)量、成人(ren)之(zhi)(zhi)善。”回憶往事(shi)，許(xu)多正定(ding)老同(tong)志(zhi)(zhi)認(ren)為(wei)，“正是這種善政為(wei)民(min)、厚德待人(ren)、求賢若渴、敬士如賓的(de)人(ren)格力量，使有志(zhi)(zhi)之(zhi)(zhi)士心甘(gan)情(qing)愿(yuan)匯集(ji)到正定(ding)，為(wei)共同(tong)的(de)事(shi)業(ye)貢獻自己的(de)力量。”
1985年(nian)5月，習(xi)近平離開正定。但“人才(cai)九(jiu)條”帶來的引才(cai)聚才(cai)效(xiao)應(ying)，多年(nian)后(hou)仍持續釋放。
■ 人才強冀(ji)再啟新程(cheng)
新時(shi)代的正定(ding)人才工作實踐(jian)，或許(xu)可(ke)以(yi)從一(yi)個(ge)“飛雁(yan)歸巢(chao)”的故(gu)事說(shuo)起。
2022年8月，離開石家(jia)(jia)莊到省外(wai)發展十(shi)多年的(de)農業產業化國家(jia)(jia)重點龍頭(tou)企業同福集團，將總部遷(qian)回正定。
究竟是什么原因，讓同福(fu)集團在(zai)眾多熱(re)門城市拋來“橄欖枝”時，選(xuan)擇(ze)了正定？
同(tong)福集團董事長劉山國說：“尊重(zhong)！省市縣對企業家(jia)、對人才(cai)的(de)尊重(zhong)。”
石家莊市委(wei)專門為同福集(ji)團召(zhao)開專題會議，研(yan)究服務支(zhi)持(chi)政(zheng)策措施。兩天時間，給(gei)同福總部騰空(kong)一處交通便利、3萬(wan)多平方米的(de)辦公區。同福集(ji)團第(di)一次(ci)在正定召(zhao)開全國(guo)經銷商大(da)(da)會，縣四大(da)(da)班子(zi)領導一起前(qian)來(lai)為企業“站臺”。
以人(ren)才(cai)引進人(ren)才(cai)，人(ren)才(cai)“朋友圈(quan)”不(bu)斷(duan)擴(kuo)大。
目前，同(tong)福集團正(zheng)快馬加(jia)鞭(bian)推動“同(tong)福共享(xiang)”千億級產(chan)業園(yuan)項目落地，已與30余家上下游(you)配(pei)套企(qi)業達(da)成入駐意(yi)向，引(yin)進食品科(ke)技研發、線上平臺運營(ying)、倉(cang)儲物流等(deng)各(ge)類人(ren)才1500余名，吸引(yin)了(le)中(zhong)國(guo)農(nong)大(da)、中(zhong)國(guo)農(nong)科(ke)院(yuan)等(deng)科(ke)研院(yuan)所150余名專家開展合作(zuo)。
如何(he)引來更多“劉山(shan)國(guo)”？
2022年8月，在河(he)北自貿試驗(yan)區正(zheng)定片區，《關于引進高(gao)端人才支持企業(ye)發展的若干(gan)措施》剛一亮相，就(jiu)引起廣泛(fan)關注。
年收(shou)入100萬(wan)元(yuan)(yuan)以上，個人(ren)(ren)(ren)所得(de)稅超(chao)過15%的(de)部(bu)分(fen)全額獎補給(gei)個人(ren)(ren)(ren)；稅收(shou)貢獻1億元(yuan)(yuan)以上，企業稅收(shou)貢獻地方留存部(bu)分(fen)的(de)60%獎補給(gei)高(gao)管團(tuan)隊……細看(kan)這份文件，多條含金量十足的(de)措施，彰顯(xian)出(chu)正定對高(gao)端人(ren)(ren)(ren)才的(de)最(zui)大誠(cheng)意(yi)。
功以(yi)才(cai)成，業由才(cai)廣。
黨(dang)的(de)十八大以來，以習近(jin)平(ping)同志為核心的(de)黨(dang)中(zhong)央統攬偉(wei)(wei)大斗爭(zheng)、偉(wei)(wei)大工(gong)程、偉(wei)(wei)大事業、偉(wei)(wei)大夢想，廣(guang)開(kai)進賢之(zhi)路、廣(guang)納天(tian)下英才(cai)，推(tui)動(dong)新時代人才(cai)工(gong)作(zuo)取得歷史性成就、發生歷史性變革。
沿著習近平總書(shu)記指引(yin)的方向前(qian)進(jin)，河北(bei)省委(wei)以(yi)深化人才發展體制機制改革為(wei)動(dong)力(li)，以(yi)實施人才強冀工程為(wei)抓手，全方位(wei)培養、引(yin)進(jin)、用好人才，人才工作不斷邁上新臺階。
如何破除人才發展的體制機制障礙(ai)，把各方面優秀人才集(ji)聚到(dao)黨和(he)人民事業中來(lai)？
2022年11月，第一學歷只有中專(zhuan)、沒有發表過論文和著作的(de)技(ji)(ji)術人員崔平永，通過晨光(guang)生物科(ke)技(ji)(ji)集團股份有限公(gong)司評(ping)審，獲得輕工工程專(zhuan)業高級工程師職稱資格。
“如果不是企業有(you)了(le)自主評審權，像我這(zhe)樣的條(tiao)件評正高，做(zuo)夢都不敢想(xiang)。”入職(zhi)晨光20年來，崔平永從操作工(gong)、組長、班長，一直干到色素營養事業部(bu)(bu)生產部(bu)(bu)經理，參與(yu)省部(bu)(bu)級以上科技(ji)項(xiang)目2項(xiang)，獲國家發明專利6項(xiang)。
位于邯鄲(dan)市(shi)曲周縣(xian)的晨光集(ji)團，是河(he)北省首批獲(huo)得職(zhi)稱評審自(zi)主(zhu)權的民營(ying)企業(ye)。截至目(mu)前，河(he)北共有149個(ge)用人單(dan)位開展高(gao)級職(zhi)稱自(zi)主(zhu)評審。2018年以來，15358名專業(ye)技術人才通過自(zi)主(zhu)評審取得高(gao)級職(zhi)稱。
不僅(jin)要放權松綁(bang)，更要用好用活(huo)人才。
從2022年9月開(kai)始，河北面向全省專精特(te)新“小巨人”企(qi)業選派(pai)科(ke)(ke)技(ji)特(te)派(pai)團。位于保(bao)定市(shi)定興縣的河北智同生物制藥股(gu)份有(you)限(xian)公司，與中國藥科(ke)(ke)大學、天津科(ke)(ke)技(ji)大學等高校專家組成的科(ke)(ke)技(ji)特(te)派(pai)團“結緣(yuan)”。
“譚(tan)博(bo)士，我們的項目在(zai)腦(nao)蛋白(bai)純(chun)化、水解以及(ji)調味(wei)等方面還有很(hen)多困惑，您給提(ti)提(ti)建議，讓(rang)產(chan)品質量再上一個(ge)臺階(jie)。”近日，智(zhi)同生物(wu)副總經理李喜全向(xiang)上門(men)指導的科技特派團(tuan)成(cheng)員、天津(jin)科技大學生物(wu)工程系副主任譚(tan)之磊請教(jiao)。
每月一次視頻例(li)會，詢進展，定(ding)計(ji)劃，出主意(yi)，特派團定(ding)期深(shen)入(ru)企業解難(nan)題(ti)。“僅這一個項(xiang)目，改良(liang)提升后預計(ji)可為(wei)企業帶來經濟(ji)效益1200萬(wan)元。有了智囊團，我(wo)們發展的底(di)氣更足(zu)了。”李喜全信心(xin)滿懷。
“一對一”結對幫扶，面(mian)對面(mian)“把(ba)脈問診(zhen)”，推進創(chuang)新(xin)鏈、產業鏈、人才鏈深度融合。截至2023年3月，河北(bei)266個科技(ji)特派(pai)團幫助企業完(wan)成(cheng)成(cheng)果轉化(hua)144項(xiang)(xiang)，攻克關鍵核(he)心技(ji)術(shu)123項(xiang)(xiang)，搭建技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)平臺143個。
修訂(ding)河北省科學技術獎勵辦法，將推薦制改為提名制；指導(dao)企業對(dui)高級管理人員、行業領軍人才等(deng)實施(shi)股權、期權、分紅(hong)等(deng)中長期激勵措施(shi)……一項項改革舉措環(huan)環(huan)相扣，打(da)破(po)體制壁壘，掃除(chu)身份障礙，人才活力持續釋(shi)放。
如何營(ying)造識(shi)才納才聚才的良好生(sheng)態(tai)，讓(rang)燕趙大地成為各類人才大有可為、大有作為的熱土？
2023年3月16日，中科(ke)院雄安創新研究院臨時辦(ban)公園區光電子農業實(shi)驗(yan)室(shi)，蔬菜(cai)在(zai)LED燈光照射下靜(jing)靜(jing)生長(chang)。
一(yi)支平均年齡31歲的科研團(tuan)隊，正在這里努力推動(dong)高產(chan)值生態(tai)友(you)好(hao)型(xing)農業模(mo)式(shi)的研發和落地(di)轉化，未來將構建節水型(xing)高產(chan)值光電農場(chang)模(mo)式(shi)，向全國推廣和應用。
研究員張偉是團隊成員之一。2022年初(chu)，他從北京(jing)大學現代農業研究院辭職回到家鄉，“雄安一系列喜人(ren)變化和良好科研環境(jing)，讓我相(xiang)信在(zai)這里(li)大有可為。”
全(quan)面(mian)深入實施“雄才計(ji)劃”，以雄才卡(ka)為載體(ti)建立涵蓋(gai)教育(yu)、醫療、住房、稅收獎勵等在(zai)內的“菜(cai)單(dan)式”政策包(bao)；啟動“百千(qian)萬人才進雄安”行動……近年來，雄安新(xin)區先后選錄(lu)招(zhao)聘(pin)清華、北大等“雙一(yi)流”高校人才3000余名(ming)，新(xin)增各類創(chuang)新(xin)創(chuang)業人才2.5萬余名(ming)。
以(yi)(yi)一(yi)流平臺集聚人(ren)才，更要以(yi)(yi)一(yi)流服務吸引人(ren)才。
“如果人才(cai)服(fu)務跟(gen)不上，企業很難(nan)發展這(zhe)么快。”河北(bei)匯金(jin)集團(tuan)股份(fen)有限(xian)公司(si)技術副總經理歐(ou)智(zhi)華深有體會。
2021年，匯金集(ji)團(tuan)找(zhao)到中國(guo)石(shi)家莊人(ren)力(li)資(zi)源服(fu)務(wu)產(chan)業(ye)園，希(xi)望能幫(bang)他們引進一名國(guo)際(ji)高端人(ren)才，解決在(zai)智能制造物聯網領域遇(yu)到的問題。根據企業(ye)需求，專業(ye)服(fu)務(wu)團(tuan)隊很快提出引才方案，一攬子服(fu)務(wu)幫(bang)助企業(ye)達(da)成意愿。
中國(guo)石家(jia)(jia)莊人力資(zi)源服務(wu)產業(ye)園，是河(he)北首家(jia)(jia)、全國(guo)第20家(jia)(jia)國(guo)家(jia)(jia)級產業(ye)園，已(yi)引(yin)進嘉(jia)馳國(guo)際、58集團等(deng)人力資(zi)源服務(wu)機構218家(jia)(jia)。2022年，服務(wu)人才50.89萬(wan)人次(ci)，營(ying)業(ye)收入37.41億(yi)元(yuan)。
目前，河北已有22家人力資源服務產(chan)業(ye)園(yuan)。這些(xie)產(chan)業(ye)園(yuan)充分發揮市場化(hua)(hua)、專業(ye)化(hua)(hua)優勢，為(wei)區域經濟高(gao)質量發展(zhan)提供人才(cai)支撐和智(zhi)力保障。
梧(wu)高鳳必至(zhi)，花開蝶自(zi)來。一(yi)支規模宏(hong)大、素質優良、梯次合理(li)、作用突出的人才隊伍正(zheng)在加速集結(jie)——
人才質量(liang)不斷提高(gao)。黨的十九大以(yi)來(lai)，河北(bei)邀約(yue)海內外230萬余名(ming)人才開展對接(jie)引(yin)進(jin)交流(liu)，全職(zhi)引(yin)進(jin)國(guo)家(jia)知名(ming)科學家(jia)、國(guo)家(jia)高(gao)層次創新型人才76人。
人(ren)才(cai)服(fu)務更(geng)加優化。完善燕(yan)(yan)趙英(ying)才(cai)服(fu)務卡制(zhi)度(du)運行機制(zhi)，逐人(ren)建(jian)立電子信息檔案，截至2022年底，全省共發放燕(yan)(yan)趙英(ying)才(cai)服(fu)務卡5萬(wan)(wan)余(yu)張；累計建(jian)設人(ren)才(cai)公寓3.4萬(wan)(wan)余(yu)套(tao)，惠及人(ren)才(cai)4萬(wan)(wan)余(yu)人(ren)；聚焦人(ren)才(cai)普遍關切的“關鍵小(xiao)事”，在生(sheng)活服(fu)務、子女入(ru)學等方面提供更(geng)多(duo)便利……
人才效能持續增強。人才在服務京(jing)津冀協同發(fa)展(zhan)、雄安新區(qu)規劃建設等重大國家(jia)戰略中(zhong)作用越來越凸顯(xian)，對經濟社(she)會發(fa)展(zhan)的貢獻(xian)逐年提升。
行(xing)走燕趙大地(di)，處處洋溢著創新的(de)激(ji)情，澎湃著創造的(de)活(huo)力，活(huo)躍(yue)著創業(ye)的(de)身影，鋪展開一幅加快(kuai)建設經濟強省、美麗河北(bei)的(de)壯美畫(hua)卷。
新時代(dai)新征(zheng)程，一定(ding)(ding)是(shi)波(bo)瀾壯闊的時代(dai)，一定(ding)(ding)是(shi)奮斗逐夢的征(zheng)程。
聚(ju)人才之力，讓更多千里馬競相奔騰(teng)，必將為推動高質量發展(zhan)、推進(jin)中國式現(xian)代化(hua)建設提(ti)供持(chi)久動力。
來(lai)源于中國共產黨新聞網