組織紀(ji)律是(shi)規(gui)范和處理(li)黨(dang)(dang)(dang)的(de)各級組織之間(jian)(jian)，黨(dang)(dang)(dang)組織和黨(dang)(dang)(dang)員之間(jian)(jian)以及黨(dang)(dang)(dang)員與(yu)黨(dang)(dang)(dang)員之間(jian)(jian)關系的(de)行為規(gui)則，是(shi)維(wei)護(hu)黨(dang)(dang)(dang)的(de)集(ji)中統(tong)一(yi)、保持黨(dang)(dang)(dang)的(de)戰斗力的(de)基本(ben)條件，其本(ben)質要求是(shi)堅(jian)持民主集(ji)中制，貫(guan)徹落(luo)實新時代黨(dang)(dang)(dang)的(de)組織路線。
違(wei)反組織(zhi)紀律的行為(wei)主(zhu)要包括(kuo)以下幾類：違(wei)反民主(zhu)集(ji)中(zhong)制原則；不落實組織(zhi)決定；不按(an)規(gui)定說明和報告；搞非組織(zhi)活動；違(wei)規(gui)選任干部(bu)；違(wei)規(gui)謀取人事利益；侵犯黨(dang)員(yuan)權利；違(wei)規(gui)發展黨(dang)員(yuan)；違(wei)反出國（境）管理規(gui)定等。
新(xin)修訂(ding)的(de)(de)《中(zhong)國共(gong)(gong)產黨紀律(lv)處(chu)分(fen)(fen)條例》第(di)七章“對(dui)違(wei)反組織(zhi)(zhi)紀律(lv)行(xing)為(wei)(wei)的(de)(de)處(chu)分(fen)(fen)”共(gong)(gong)17條，增(zeng)寫2條，修改7條。新(xin)增(zeng)第(di)八(ba)十(shi)條，對(dui)在(zai)黨組織(zhi)(zhi)紀律(lv)審查中(zhong)，依法依規(gui)(gui)(gui)負有作(zuo)(zuo)(zuo)證義(yi)務(wu)的(de)(de)黨員拒絕(jue)作(zuo)(zuo)(zuo)證或(huo)(huo)者故意(yi)提供(gong)(gong)虛假(jia)情況，達到(dao)情節(jie)(jie)較重或(huo)(huo)者情節(jie)(jie)嚴重程度的(de)(de)，給予(yu)警(jing)告(gao)、嚴重警(jing)告(gao)直至開除黨籍的(de)(de)處(chu)分(fen)(fen)；新(xin)增(zeng)第(di)八(ba)十(shi)五條，明確規(gui)(gui)(gui)定在(zai)推進領導(dao)干部能(neng)上能(neng)下(xia)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)搞好人主義(yi)，存在(zai)以黨紀政務(wu)等(deng)處(chu)分(fen)(fen)規(gui)(gui)(gui)避組織(zhi)(zhi)調整、以組織(zhi)(zhi)調整代替黨紀政務(wu)等(deng)處(chu)分(fen)(fen)或(huo)(huo)者其(qi)他避重就輕(qing)作(zuo)(zuo)(zuo)出處(chu)理行(xing)為(wei)(wei)的(de)(de)，視情節(jie)(jie)給予(yu)相(xiang)應(ying)處(chu)分(fen)(fen)。在(zai)第(di)八(ba)十(shi)六條增(zeng)寫對(dui)在(zai)授(shou)予(yu)學術稱(cheng)號(hao)中(zhong)弄虛作(zuo)(zuo)(zuo)假(jia)、違(wei)規(gui)(gui)(gui)謀利行(xing)為(wei)(wei)的(de)(de)處(chu)分(fen)(fen)規(gui)(gui)(gui)定，促進營造識才(cai)愛(ai)才(cai)敬(jing)才(cai)用才(cai)的(de)(de)良好氛(fen)圍(wei)，為(wei)(wei)推動創新(xin)人才(cai)評價機(ji)制提供(gong)(gong)紀律(lv)保障；在(zai)第(di)九十(shi)一條對(dui)黨員雖(sui)經(jing)批(pi)準因私出國（境(jing)）但存在(zai)超出批(pi)準范圍(wei)的(de)(de)行(xing)為(wei)(wei)作(zuo)(zuo)(zuo)出處(chu)分(fen)(fen)規(gui)(gui)(gui)定；等(deng)等(deng)。
（來源于共產黨員網）