濟(ji)濟(ji)多(duo)士，乃成大(da)業；人才蔚(yu)起，國運方(fang)興。
“人(ren)才問題(ti)，既(ji)是振興正(zheng)定(ding)的當務之急，也是具有(you)戰略(lve)意義的百年(nian)大計”；
“人(ren)才引進(jin)要有(you)(you)新思(si)路、寬眼界(jie)、大舉(ju)措，這就要有(you)(you)國際(ji)眼光，從全國范圍、世(shi)界(jie)范圍吸引人(ren)才”；
“完善人(ren)(ren)才戰(zhan)略布局，堅(jian)持(chi)各方(fang)面人(ren)(ren)才一起(qi)抓(zhua)，建設規模宏大、結(jie)構(gou)合理(li)、素質優良的人(ren)(ren)才隊(dui)伍”；
……
不論(lun)在基層、地(di)方還是在中央(yang)，習近平同志對人才(cai)工(gong)作的(de)重視、思(si)考與實踐一以貫(guan)之。
1983年3月29日，河(he)北日報頭(tou)版頭(tou)條刊發了一篇(pian)新(xin)聞報道——《樹立新(xin)時(shi)期(qi)的用人觀點，招賢納(na)士，博攬群才 正定縣為(wei)有志之士敞開(kai)大門》。
1982年(nian)3月(yue)(yue)至1985年(nian)5月(yue)(yue)，習近平同志先(xian)后任河北省正定縣委(wei)副(fu)書(shu)記(ji)、書(shu)記(ji)。新聞(wen)記(ji)敘的是他在正定工(gong)作期間，推出(chu)廣招賢才(cai)的“人(ren)才(cai)九(jiu)條(tiao)”，為當地發展破(po)局開路(lu)。
40年(nian)后的(de)今天，“人才九條”仍具有重大的(de)現實意義。
讓我們把目光投向那段歷史，追(zhui)尋習(xi)近(jin)平同志在正定工(gong)作期間關于人(ren)才工(gong)作的實踐足(zu)跡，感悟(wu)習(xi)近(jin)平同志為(wei)河北留下的彌足(zu)珍貴的精神財富，增強做(zuo)好新時代人(ren)才工(gong)作的行動(dong)自覺。
■ “人(ren)才九條(tiao)”震動全國
“習(xi)近平(ping)同志當年為什么要推出‘人才(cai)九(jiu)條(tiao)’？”
采訪中，“人才(cai)九條”的知情(qing)者都坦言：跟正定當時的縣情(qing)有關。
1982年9月召開的黨的十(shi)二大，明確提(ti)出(chu)從1981年到20世紀末，力(li)爭使全國工農業年總產值(zhi)翻兩番。
習近平認為，沒有人才(cai)，縣(xian)不能(neng)富，民不能(neng)強，翻兩(liang)番無(wu)從(cong)談(tan)起。
當時正定全縣總人口45萬人，但大(da)專以(yi)上文(wen)化程度的(de)僅有379名，自學成才或中專畢業后取得技術員以(yi)上職稱的(de)僅有256名。
全(quan)縣(xian)大多數企(qi)業和單位都不同(tong)程度地存在科技(ji)(ji)人才和技(ji)(ji)術(shu)骨干(gan)力量不足問題。例如(ru)縣(xian)色織廠(chang)，全(quan)廠(chang)400多人，僅有一名大學生技(ji)(ji)術(shu)員，新(xin)產品沒(mei)有力量搞，設備壞了沒(mei)人能修。全(quan)廠(chang)111臺織機(ji)，經常有二(er)三(san)十(shi)臺停機(ji)，導致(zhi)廠(chang)子出現(xian)虧損。
“對人才問題(ti)早認(ren)識、早重視(shi)、早去抓，我們的經濟工作就早主動、早搞(gao)活、早見效。”習近平(ping)說。
人才(cai)的聚集和人才(cai)積極性(xing)的調動(dong)，靠(kao)什么？
靠(kao)政(zheng)(zheng)策，一(yi)個(ge)有吸引力、有感召力、有推動(dong)力的政(zheng)(zheng)策。
時隔40年，《正定(ding)縣為有志之(zhi)士敞開大門》的作(zuo)者李乃(nai)毅，對(dui)“人才九條(tiao)”的出臺過程記憶猶新(xin)。
1983年3月(yue)的一天(tian)，習近平約河北(bei)日報記者李(li)乃(nai)毅(yi)到辦公(gong)室(shi)長談。
一間(jian)十多平方米的辦(ban)公室，一張辦(ban)公桌，兩個板(ban)凳(deng)支的木板(ban)床，上面鋪(pu)著帶補丁的褥子。
“就(jiu)在(zai)這樣一(yi)個(ge)簡陋的辦(ban)公室兼臥室里，我倆面對面，打開了(le)話匣子。”李(li)乃毅回(hui)憶。
習近(jin)平介紹，正定(ding)雖是(shi)一(yi)個產糧大縣，但經(jing)(jing)濟并不富(fu)裕，必須(xu)通過(guo)改革(ge)開放改變這(zhe)種狀況。農(nong)業不能“單打(da)一(yi)”，要發(fa)展(zhan)多種經(jing)(jing)營。工(gong)業要發(fa)展(zhan)企(qi)業、創新(xin)項目、引(yin)進技(ji)術，盡快把(ba)效益搞上去。要搞好(hao)農(nong)業、搞活工(gong)業、搞大企(qi)業，最重要的是(shi)要有優秀(xiu)的企(qi)業領軍人(ren)物(wu)，而縣里恰恰缺乏這(zhe)方(fang)面的人(ren)才，現(xian)在當務之(zhi)急就(jiu)是(shi)怎(zen)樣(yang)把(ba)人(ren)才引(yin)進來。正定(ding)打(da)算出臺一(yi)些吸引(yin)人(ren)才的政策，希望通過(guo)報紙宣傳出去，把(ba)那些懂經(jing)(jing)營、會管理、有技(ji)術的人(ren)才請過(guo)來。
習近平開誠布公，李乃(nai)毅也知無不言。他(ta)把在采(cai)訪(fang)中所接觸到(dao)的知識(shi)分子特別是科技人(ren)員的處境、困難(nan)、顧慮、期盼等一一道(dao)來。
習近平認(ren)真傾(qing)聽(ting)，詳細記錄。此(ci)后，他(ta)又在忙碌的工作中(zhong)，抽(chou)出三個半天時間同李乃毅深(shen)入(ru)探討。
“樹立新時(shi)期的用人(ren)觀點，就是(shi)要解(jie)放思(si)(si)想，打破框(kuang)(kuang)框(kuang)(kuang)，消(xiao)除偏見，任人(ren)唯賢(xian)，不拘一格地選拔人(ren)才(cai)。”談話(hua)中，習(xi)近(jin)平對于人(ren)才(cai)工作的戰(zhan)略(lve)眼(yan)光(guang)和創新思(si)(si)維讓李乃(nai)毅(yi)印象深刻(ke)。
“但當‘人才九條(tiao)’真正(zheng)擺到(dao)我面(mian)前時，我依然感到(dao)十分(fen)震驚。”李乃毅表(biao)示。
“人(ren)才九條”的(de)全稱(cheng)是《樹立新(xin)時期的(de)用人(ren)觀點，廣招賢才的(de)九條措施》。內容(rong)如下：
一、熱(re)烈歡迎(ying)我縣所需(xu)的外(wai)地各種(zhong)科技人員來(lai)正(zheng)定幫助發(fa)展縣、社、隊(dui)企(qi)業。對搞成(cheng)的每個(ge)項目，只要產品有(you)銷(xiao)路，其利潤由雙方商定比例分成(cheng)，或給(gei)一次性總付酬。貢獻突出者(zhe)，縣委、縣政府(fu)將予以(yi)記(ji)功、記(ji)大功、晉級、晉職。在農村的家屬(shu)戶口優先轉吃(chi)商品糧，并(bing)給(gei)家屬(shu)、子女安(an)排適當工作。
對(dui)(dui)我縣技(ji)術(shu)人才(cai)更應充(chong)分重(zhong)視，發(fa)揮其(qi)專(zhuan)長。對(dui)(dui)有發(fa)明創造、做出突出貢(gong)獻者，其(qi)待遇和招聘外(wai)地技(ji)術(shu)人才(cai)同(tong)等對(dui)(dui)待。
二、大膽起用(yong)和廣泛接受各種人才(cai)。其中包括出(chu)身不(bu)好，社(she)會(hui)關系復(fu)雜，過去(qu)犯(fan)過錯誤已經(jing)改(gai)正的(de)(de)(de)；曾當作“資本主(zhu)義”典(dian)型批判至今仍不(bu)被重視的(de)(de)(de)；由于社(she)會(hui)上的(de)(de)(de)偏(pian)見，使其科(ke)研(yan)工作遭受壓制(zhi)的(de)(de)(de)；沒有(you)學歷而自學成才(cai)的(de)(de)(de)。
三(san)、千方百計(ji)為人才的調(diao)動(dong)提供方便。凡需要調(diao)入我縣者(zhe)，組織、人事、勞動(dong)部門要積(ji)極予(yu)以辦理，若(ruo)一時辦不(bu)齊手續，可(ke)先來后辦，原工資(zi)照發，糧(liang)(liang)食定(ding)量不(bu)變(bian)（全部細糧(liang)(liang)），工齡連(lian)續計(ji)算，今后根據貢獻大小(xiao)另行確定(ding)工資(zi)數額；對不(bu)能調(diao)入我縣工作者(zhe)，可(ke)短(duan)期應聘或兼(jian)任(ren)我縣某方面的經濟技(ji)術顧問。
四(si)、愿為全國各地技(ji)術人員提供試制新產品、推(tui)廣新技(ji)術所需要的工作(zuo)、生活條件。新產品一旦被本縣(xian)采用(yong)，即付(fu)(fu)重(zhong)獎；收到經濟效益后，利(li)潤按比例分成或(huo)給一次性總付(fu)(fu)酬。同(tong)時也(ye)允許研究(jiu)項目失敗，不追究(jiu)責任，工資報酬、往返車費照付(fu)(fu)。
五、調入的人(ren)才，由縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政府(fu)統(tong)一安排使(shi)用，出現問(wen)題(ti)，縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政府(fu)領導親(qin)自(zi)加以解決。
六(liu)、興建“人(ren)(ren)才(cai)樓”“招賢館”，積極為調入人(ren)(ren)才(cai)解(jie)決住房。設立人(ren)(ren)才(cai)服務處，對人(ren)(ren)才(cai)統一管理。對我(wo)縣(xian)和(he)國(guo)家(jia)有突出貢獻者(zhe)，配備(bei)助手、車輛(liang)，做到(dao)搬煤(mei)到(dao)屋、送糧(liang)到(dao)戶(hu)，解(jie)決生活上(shang)(shang)的后顧之憂(you)。各(ge)部門都要(yao)按(an)照省委文件精神，積極落實知識分(fen)子政(zheng)策(ce)，為我(wo)縣(xian)中級以上(shang)(shang)知識分(fen)子和(he)自學(xue)成才(cai)者(zhe)，提供良好的工作條件和(he)生活條件。
七(qi)、成(cheng)立(li)人(ren)才(cai)(cai)技(ji)術(shu)開發(fa)公司，吸收人(ren)才(cai)(cai)，接(jie)受新產品、新技(ji)術(shu)；對(dui)科研人(ren)員和自學成(cheng)才(cai)(cai)者(zhe)正在業余研究的(de)有前途的(de)科研項目，若愿意給予本(ben)公司，而又被本(ben)縣所采納者(zhe)，將(jiang)盡(jin)力協助解決經費困難。對(dui)本(ben)縣技(ji)術(shu)干部(bu)要合理(li)使用，充(chong)分發(fa)揮(hui)其特長。
八(ba)、積極鼓勵(li)、扶持(chi)城鄉團(tuan)體和個人自籌(chou)資金(jin)和外(wai)地(di)大、中專(zhuan)院(yuan)校(xiao)簽訂教學、代(dai)培(pei)合同(tong)，定向培(pei)養人才(cai)。教授、學者、工程師及(ji)有技術專(zhuan)長者應(ying)聘來(lai)縣講學，指(zhi)導企業(ye)經營管理，車接(jie)車送，熱情接(jie)待，并發津貼費。
九、實行人(ren)才(cai)流(liu)動。調入本(ben)縣的科技人(ren)員來去自由。本(ben)人(ren)一旦感到自己的技術專長不能(neng)有效發(fa)揮時，可以申請調到所向往單位，縣委、縣政(zheng)府不加阻攔，并給(gei)予提供出走方便。
1983年3月(yue)，幾天之間，2000張(zhang)一(yi)米多(duo)長(chang)、半米來寬(kuan)的大布告(gao)貼到了正(zheng)定各個生產隊(dui)、學校、機(ji)關、工廠門(men)口。布告(gao)上的大字十分顯眼——“正(zheng)定縣(xian)招攬人(ren)才的九(jiu)條規定”。
“出(chu)身不好也能被重用，貢獻突出(chu)的給記功，家(jia)屬還能‘農轉非(fei)’，看這政策(ce)，縣(xian)里是動真格(ge)了！”
“這一(yi)條一(yi)條的，可(ke)真(zhen)實誠啊！”
一時間，街頭巷尾熱(re)議聲(sheng)四起。
利潤(run)提成(cheng)觸及(ji)分配制(zhi)度(du)，人(ren)才(cai)(cai)流動關(guan)乎人(ren)事體制(zhi)，細糧供應(ying)突破糧食政策，“農轉(zhuan)非”涉及(ji)戶籍管理……“人(ren)才(cai)(cai)九條”字里行間皆(jie)是破冰(bing)之舉。
比如人(ren)事調動，當時政策是不允許各省市間自由流(liu)動的，工廠管理者(zhe)、科技人(ren)員屬(shu)于國(guo)家(jia)干部，不能自主選擇供職單位。檔案是每個干部職工所(suo)有的證明文件，如果非要走，不給檔案，黨籍(ji)(ji)、公職、工齡、工資在新單位接不上，戶籍(ji)(ji)在異地(di)落(luo)不了，口糧(liang)在糧(liang)店買不到(dao)，生活都成(cheng)了問題(ti)。
“針對這種情況(kuang)，習書記(ji)大(da)膽提(ti)出，凡是正(zheng)定(ding)急需人(ren)才，派人(ren)員與原單位友好協商，以(yi)最大(da)的誠意(yi)爭取理解支持；本(ben)人(ren)決(jue)意(yi)到正(zheng)定(ding)工作(zuo)，原單位堅持不(bu)放，檔案不(bu)給，縣委、縣政府(fu)責成組織(zhi)人(ren)事部門重新建檔接續關系。這一做法，突破了人(ren)才調動(dong)的瓶(ping)頸(jing)，確實(shi)是需要眼光和膽識的。”李乃(nai)毅(yi)回憶。
當(dang)時(shi)，包(bao)括習近平在(zai)內的(de)(de)所有干(gan)部、職(zhi)工(gong)，都是吃60%的(de)(de)粗糧、40%的(de)(de)細糧，給(gei)引進的(de)(de)人才(cai)供應100%細糧，有的(de)(de)人不理解；在(zai)分(fen)配方面，干(gan)部職(zhi)工(gong)每月(yue)工(gong)資幾十元(yuan)，技(ji)術人員(yuan)的(de)(de)技(ji)術轉讓費卻有幾萬元(yuan)，有了利潤還給(gei)提成，有的(de)(de)人難(nan)接受；用的(de)(de)人萬一出點毛病怎(zen)么(me)交代？請來了“外(wai)地和(he)尚”，“本地和(he)尚”不念經了怎(zen)么(me)辦？有的(de)(de)人有顧慮……
面對種(zhong)種(zhong)質疑(yi)，習近平召(zhao)開全(quan)縣干部動員(yuan)大會，講形勢、談(tan)發展、繪藍圖(tu)、論人才，通過相互交流，統一(yi)思想(xiang)，形成共識。
習近平(ping)覺得，在縣里(li)發(fa)布還不夠，希望通過報紙把“人才九條(tiao)”向(xiang)全省、全國發(fa)布，在更大范圍(wei)為正定(ding)招賢引智。
很快，李乃毅(yi)采寫的這篇消息(xi)擺上了時任(ren)河北日報社總編輯林放的辦(ban)公桌。林放看(kan)后當即拍板：“這政策觀念創新，完全符合(he)中央精神(shen)，發(fa)，突出發(fa)！”
當夜排版，林放還特意叮囑：“頭(tou)版頭(tou)條加邊框著重處理！”
1983年3月(yue)29日，以“人才九條”為主要內(nei)容的消息《正定縣為有志之士(shi)敞開大門》在河北(bei)日報(bao)刊發(fa)。省內(nei)外媒體紛(fen)紛(fen)轉載報(bao)道，一時(shi)間引起強烈反(fan)響。
“人(ren)才九(jiu)條(tiao)”，震動全(quan)國(guo)。
■ 求賢若渴廣(guang)攬(lan)人才
“人(ren)才九(jiu)條”公(gong)開(kai)發表后，不到一(yi)個(ge)月，縣(xian)里就接待來信來訪150人(ren)次，其(qi)中具有(you)工程師、助理工程師或(huo)相當職稱的46人(ren)。
一些(xie)正(zheng)定(ding)(ding)老(lao)干部(bu)還記得，當時要求來正(zheng)定(ding)(ding)的(de)人才(cai)絡(luo)繹(yi)不絕，全國20多個省、自治區、直轄市的(de)科技人員來信咨詢(xun)、提供項目、聯(lian)系工作調(diao)動(dong)，許多人是(shi)拿著報(bao)紙找到正(zheng)定(ding)(ding)縣(xian)政(zheng)府的(de)。
研制化妝品的(de)能人(ren)(ren)(ren)武寶信，就是(shi)“人(ren)(ren)(ren)才九條”吸引到正(zheng)定(ding)的(de)人(ren)(ren)(ren)才之一(yi)。
當時，石家莊車床附件廠(chang)工(gong)(gong)程師武寶信研發的三露（粉刺(ci)露、亮膚露、增白露）已暢銷全(quan)國(guo)，但他和廠(chang)領導在利潤分配上產生了矛盾。武寶信看到(dao)(dao)“人才九(jiu)條(tiao)”眼前一(yi)亮，托人捎信給習近平，表示(shi)愿(yuan)意到(dao)(dao)正定(ding)工(gong)(gong)作。
得知武寶信的情(qing)況，習近平馬(ma)上(shang)來到時任正定(ding)縣縣長(chang)程寶懷(huai)的辦公室。
“程縣長(chang)，走，咱們今(jin)天夜(ye)訪武(wu)寶信！”
“今天晚了(le)，咱們明(ming)天再去吧？”
“今天必須找到武寶信(xin)！”
習近平只知(zhi)道武寶(bao)信家(jia)住石家(jia)莊市談固小區，他帶著(zhu)程寶(bao)懷等人(ren)在小區找了很久，還是沒(mei)能打(da)聽到武寶(bao)信的家(jia)具體在哪兒。幾十棟樓的談固小區實在太(tai)大了。
看(kan)看(kan)手表(biao)，已經過了晚(wan)上10點(dian)，迫切(qie)想(xiang)見武寶信的(de)習近平(ping)決定試試“笨辦法”，“這樣吧，我從南往(wang)北喊(han)，你們從東往(wang)西(xi)喊(han)，今天必(bi)須找到他。”
雙手并攏合成喇叭狀，習近(jin)平放(fang)開了嗓(sang)門：“武寶信！武寶信……”夜深人靜(jing)，喊(han)聲在(zai)小區(qu)里響起。
“我(wo)正在(zai)屋里做實驗，忽(hu)然聽見窗戶(hu)外有人大(da)喊(han)我(wo)的名(ming)字(zi)。”武寶信回憶起40年前的那個晚上，每一(yi)個細節都歷歷在(zai)目，“我(wo)趕忙(mang)跑了出(chu)來(lai)，領頭的小伙(huo)子(zi)見到我(wo)，興奮地握住(zhu)我(wo)的手。一(yi)定是在(zai)外邊待得久了，他兩手冰涼。”
這人就(jiu)是習(xi)近平。
見面后，習近(jin)(jin)平和武寶(bao)信長談(tan)至(zhi)深夜。習近(jin)(jin)平對人才的渴望和尊(zun)重，深深打(da)動了(le)武寶(bao)信，他答(da)應把新研制的爽(shuang)腳粉配(pei)方無(wu)償提供給(gei)正定。
1983年4月4日，習近平(ping)親自主持的爽腳粉項目(mu)技術轉讓會在(zai)正定縣招(zhao)待(dai)所舉行(xing)，新城鋪鄉的第(di)一個引進項目(mu)就此落地。幾個月后，爽腳粉試制成(cheng)功(gong)。項目(mu)投產不到(dao)一年，就盈利30萬(wan)元(yuan)。
“就在(zai)縣委門口，習書記親(qin)手把一輛(liang)輕騎摩托車交給(gei)我。”武寶信說(shuo)，那是縣里給(gei)人才(cai)的重獎(jiang)，當(dang)時價值(zhi)1100元(yuan)。
對正定發展(zhan)急需的人才和(he)項目，習近平果斷拍(pai)板，大(da)膽引進(jin)，并幫助解決實際困(kun)難。
正(zheng)定油泵油嘴廠原屬省管，一(yi)年賠了27萬(wan)元(yuan)。后(hou)來(lai)下放給(gei)石家莊地區(qu)管，一(yi)年賠了9萬(wan)元(yuan)。地區(qu)又把(ba)這個虧損企業給(gei)了正(zheng)定，當年又賠了7萬(wan)元(yuan)。
轉(zhuan)機出現(xian)在1984年。這年五六月間(jian)，習(xi)近平帶隊赴江蘇省考察鄉(xiang)鎮(zhen)企(qi)業發展情況。
“出發前(qian)(qian)，習(xi)書記特意交給(gei)我一(yi)(yi)封前(qian)(qian)段時間收到的(de)來信(xin)，信(xin)封上(shang)寫著‘正定縣(xian)委書記收’，習(xi)書記讓我提前(qian)(qian)與寫信(xin)的(de)人聯系一(yi)(yi)下(xia)，約對方在(zai)當地(di)見面。”時為正定縣(xian)委辦公室(shi)干事的(de)李(li)亞平回(hui)憶。
寫(xie)(xie)信(xin)的(de)人是(shi)無錫機械(xie)局農機供銷公司原經理(li)邱斌(bin)昌。原來，因在家鄉無法施展(zhan)才華而苦悶的(de)邱斌(bin)昌，輾轉(zhuan)得知正定正面(mian)向全(quan)國招攬(lan)人才，便主動(dong)寫(xie)(xie)信(xin)表(biao)達了自己想(xiang)來正定工(gong)作的(de)強(qiang)烈愿望(wang)。
李亞平按照信中所附的聯(lian)系方式，撥通了邱斌(bin)昌(chang)的電(dian)(dian)話。“如(ru)果你們不是馬上要來無錫，我(wo)可能直(zhi)接就(jiu)跑到正定(ding)了。”電(dian)(dian)話那頭(tou)，邱斌(bin)昌(chang)想來正定(ding)的意愿十(shi)分迫切。
一(yi)(yi)邊是(shi)求賢(xian)若渴，一(yi)(yi)邊是(shi)迫不及待。利(li)用考察間隙，習近(jin)平和考察團全(quan)體(ti)成員一(yi)(yi)起見(jian)到了邱斌昌。
那天晚(wan)上，在無錫市政府招(zhao)待處，邱(qiu)斌昌非常激動(dong)，雙手緊(jin)緊(jin)抓著一個(ge)人(ren)造革文件夾，拉了幾(ji)次(ci)，才打開(kai)拉鏈，拿(na)出自己親手抄錄的一份正(zheng)定“人(ren)才九(jiu)條(tiao)”。
聽完習近平介紹縣里(li)的有關情況后，邱斌昌當即表示(shi)，可以(yi)到連(lian)年虧損的油泵油嘴廠工作。他還特別提(ti)到，自己可以(yi)帶(dai)一(yi)個成(cheng)熟的柴油發電(dian)機項目到正(zheng)定，馬(ma)上就能出產品。
邱斌昌提(ti)(ti)出的(de)唯一要求是工資由原來的(de)行政(zheng)17級提(ti)(ti)至16級，一年后廠里(li)產(chan)值翻一番，再由16級提(ti)(ti)至14級。
習(xi)近(jin)平和考(kao)察(cha)團成員(yuan)認真商討后，又(you)通(tong)過長(chang)途電話(hua)和程寶懷等縣(xian)領導(dao)商量(liang)，最(zui)終(zhong)決定聘(pin)請邱斌(bin)昌到正定工作。
沒(mei)過多久，邱斌昌到(dao)正定(ding)報到(dao)。
“一(yi)(yi)(yi)見面，我就告訴(su)他(ta)，‘你(ni)的工資已經(jing)從17級漲到(dao)16級了(le)(le)。明(ming)天我在廠(chang)(chang)里(li)的大會上宣布，你(ni)就是縣油(you)泵油(you)嘴廠(chang)(chang)的廠(chang)(chang)長’。邱斌(bin)昌(chang)很感動，當時眼睛就濕潤了(le)(le)。”88歲的程寶(bao)懷(huai)至今記得，到(dao)油(you)泵油(you)嘴廠(chang)(chang)沒幾(ji)天，邱斌(bin)昌(chang)就把積(ji)壓產(chan)品全部賣(mai)了(le)(le)出去(qu)，他(ta)還帶(dai)人開(kai)發(fa)出一(yi)(yi)(yi)批新產(chan)品推向市(shi)場，不到(dao)一(yi)(yi)(yi)年(nian)工廠(chang)(chang)產(chan)值就翻(fan)了(le)(le)一(yi)(yi)(yi)番。
求(qiu)賢(xian)若渴，廣攬人才(cai)，僅一(yi)年多時間，200多名(ming)人才(cai)落戶正定。
■ “星(xing)”耀古城啟人(ren)深(shen)思
“人(ren)才九條”的制(zhi)定，為當時正定的發展(zhan)注入了生機和(he)活力(li)。
1984年，正定縣10項經濟指標(biao)均創歷史最高水(shui)平，工農業總產值達到3.8億(yi)多(duo)元，比1980年翻了一番。
對人(ren)才的(de)重(zhong)要性，習近(jin)平有深(shen)刻而(er)長遠的(de)認(ren)識：“賢(xian)才者，國之大(da)寶(bao)也(ye)，縣亦(yi)然。古(gu)人(ren)云，國之所以(yi)不治(zhi)者三，不知用(yong)(yong)賢(xian)，此(ci)其一也(ye)；雖知用(yong)(yong)賢(xian)，求不能得，此(ci)其二也(ye)；雖得賢(xian)，不能盡，此(ci)其三也(ye)。”
知(zhi)用賢，求其(qi)(qi)賢，盡其(qi)(qi)才，這樣的(de)人(ren)才觀催生(sheng)了(le)“人(ren)才九條”。其(qi)(qi)中的(de)創新探索，給(gei)我們做好新時代(dai)人(ren)才工作(zuo)提供(gong)了(le)寶貴經驗和深刻啟示(shi)。
做好(hao)人才工作，必(bi)須堅持黨對人才工作的領導。
“人(ren)才九條”明確規定(ding)，“調(diao)入的人(ren)才，由縣委、縣政(zheng)府統(tong)一(yi)安排(pai)使用，出現問題，縣委、縣政(zheng)府領導親自加以解決(jue)。”
“各(ge)級領導(dao)班(ban)子要(yao)把加強人(ren)才隊伍建設提到重要(yao)議事日程上(shang)來，把既搞(gao)活經濟又出(chu)人(ren)才作為自己(ji)的(de)(de)雙重任(ren)務共同(tong)抓好(hao)。”習近平在(zai)全縣“放開政策、振興經濟”三(san)級干(gan)部會議上(shang)指出(chu)，各(ge)級黨委要(yao)加強對科技(ji)(ji)人(ren)員(yuan)和技(ji)(ji)術骨(gu)干(gan)的(de)(de)思(si)想工作，及時解決他們(men)的(de)(de)思(si)想問(wen)題，引導(dao)他們(men)樹立正(zheng)(zheng)確的(de)(de)世界(jie)觀，充分調動他們(men)的(de)(de)積極性。同(tong)時，也要(yao)認真幫助他們(men)解決生(sheng)活上(shang)的(de)(de)實際困難，解除他們(men)的(de)(de)后(hou)顧之(zhi)憂(you)，使(shi)他們(men)“八(ba)仙過海(hai)，各(ge)顯(xian)神通”，為振興正(zheng)(zheng)定經濟做出(chu)更大貢獻(xian)。
正定縣柴(chai)油機廠技師陳(chen)國(guo)啟(qi)剛到(dao)正定時(shi)，由(you)于戶(hu)(hu)口一(yi)時(shi)沒(mei)(mei)辦妥，家里缺糧少煤。柴(chai)油機廠領導找有關部(bu)門給他(ta)(ta)解決了(le)家屬(shu)戶(hu)(hu)口和子女上學問(wen)題(ti)(ti)，還提著糧食、拉著煤塊送上門。陳(chen)國(guo)啟(qi)感動不(bu)已，原(yuan)本給他(ta)(ta)的(de)16天(tian)假(jia)期(qi)一(yi)天(tian)也沒(mei)(mei)休息，報到(dao)的(de)當天(tian)就上了(le)班。廠里的(de)工程師張松(song)游，家屬(shu)“農轉非”、小孩(hai)就學等(deng)問(wen)題(ti)(ti)解決了(le)，還入(ru)了(le)黨、提了(le)干，他(ta)(ta)感慨地(di)說：“碰上這樣的(de)好政策，獻(xian)出我(wo)的(de)生命也報答不(bu)完黨對我(wo)的(de)恩情。”
“人(ren)(ren)才九條(tiao)”出臺后，習近平帶領縣委、縣政府領導和有(you)關(guan)部(bu)(bu)門、鄉(xiang)鎮干部(bu)(bu)，熱情接待應(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員。他(ta)說(shuo)：“依靠一鄉(xiang)一縣的人(ren)(ren)才畢竟有(you)限(xian)，社會才是無限(xian)的智(zhi)能寶庫。”
為(wei)做好人(ren)(ren)才(cai)管理工作，正(zheng)定(ding)縣(xian)成立了人(ren)(ren)才(cai)技術開(kai)發(fa)公司和(he)人(ren)(ren)才(cai)服務處，組成專(zhuan)門班子招攬人(ren)(ren)才(cai)，上上下下都為(wei)招攬工作出(chu)智(zhi)出(chu)力(li)。
縣(xian)(xian)委、縣(xian)(xian)政府(fu)還依(yi)照“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)九條”精神，積極挖(wa)掘本地(di)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，對(dui)2300多名大(da)中專畢(bi)業(ye)生學修專業(ye)、業(ye)務特(te)長、工作(zuo)經歷、個人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)愛好等方面(mian)逐項(xiang)(xiang)摸底，建起(qi)正定(ding)第一本“人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)賬”。根據知(zhi)識分子的德才(cai)(cai)情況，先后給543名科技干部評定(ding)了技術職稱，31人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)調(diao)整到對(dui)口專業(ye)崗位，基本做到了人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)得其(qi)(qi)所、才(cai)(cai)適其(qi)(qi)用。同時，與全國(guo)32所學校、21家科研單位建立協作(zuo)關系，引(yin)進人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)和項(xiang)(xiang)目，創(chuang)辦了131家鄉鎮企業(ye)。
“當(dang)年，正定縣委、縣政府把(ba)開發人(ren)(ren)(ren)才作為戰略重(zhong)點和經(jing)常性工作任務，制定了主要領導親自(zi)抓、各級干部(bu)一齊抓、條(tiao)條(tiao)塊塊分頭抓的(de)具體措施，最大限度把(ba)人(ren)(ren)(ren)才團結凝聚(ju)在黨的(de)周圍，這樣才打開了人(ren)(ren)(ren)才開發工作的(de)新(xin)局面。”時(shi)任正定縣委宣傳部(bu)通訊組組長的(de)高培琦(qi)說。
做好人(ren)才工(gong)作，必須敢于沖破藩籬、改革創新。
“人才九條”發布后，縣里有(you)些同(tong)志對(dui)此持有(you)不同(tong)看(kan)法。既有(you)贊成(cheng)支(zhi)持的(de)，也(ye)有(you)懷疑(yi)反對(dui)的(de)。一時間在(zai)本地、本省引(yin)起一場(chang)大討論。
“在當時的(de)環(huan)境下，習書(shu)記面臨的(de)壓力可(ke)想而知。但他不懼非(fei)議，一(yi)步(bu)一(yi)個腳印去做，全面落實(shi)各項承諾(nuo)，用事實(shi)證(zheng)明‘人(ren)才九條’是可(ke)行的(de)，最(zui)終贏得了人(ren)們的(de)理解、支持、擁(yong)護。”李乃毅說。
賈(jia)大山和(he)郝月普便(bian)是兩個例證。
作家賈(jia)(jia)大(da)山，成(cheng)熟(shu)穩(wen)健(jian)，剛直正派，有管理才干，對文(wen)化事業(ye)有著近乎癡(chi)迷的熱愛。習近平在多方聽取意見(jian)后大(da)膽起用，打破非黨(dang)人(ren)士不能擔(dan)任(ren)正職的慣例，賈(jia)(jia)大(da)山連(lian)升三級，直接(jie)當上(shang)縣文(wen)化局局長(chang)。上(shang)任(ren)伊始，賈(jia)(jia)大(da)山就下(xia)基層、訪群眾、查問題、定制度，幾個月下(xia)來，便把原(yuan)來比較混亂的文(wen)化系統整治得(de)井井有條。
工程(cheng)師郝月(yue)普，是南(nan)開大(da)學(xue)畢(bi)業(ye)的高材生(sheng)。“文(wen)革”期間，他(ta)(ta)被錯扣了帽子，判了刑。平反后(hou)，他(ta)(ta)回到原來(lai)的工廠，但廠里有些人(ren)依然把(ba)他(ta)(ta)視為“異類”，一身本領無(wu)處施展(zhan)。
這樣(yang)的(de)人才，敢不敢用？
“你來正(zheng)定參(can)加四化建設(she)，我們舉雙(shuang)手歡迎(ying)。”習(xi)近平說。
正(zheng)定縣破例為郝月普上戶口、接工齡、上浮(fu)工資，并(bing)委以鄉鎮企(qi)業局(ju)副(fu)局(ju)長、化(hua)工實業公司經理的重任，上任后不到半(ban)年，他(ta)就為正(zheng)定引來了11個(ge)項(xiang)目(mu)。
“識才求才、聚才用才，無一不(bu)是(shi)開創性的(de)工作，無一不(bu)需要敢(gan)闖敢(gan)干(gan)。只有(you)敢(gan)于改革、敢(gan)于創新，才能構(gou)筑(zhu)吸引(yin)人才的(de)制度(du)優勢(shi)，以優良的(de)生(sheng)態(tai)讓(rang)人才近悅遠來。”河北(bei)省委黨(dang)校（河北(bei)行政學院）副校（院）長孟(meng)慶云(yun)對記者說。
做好人才工作，必須具備戰略眼光(guang)、系統(tong)思維。
在(zai)正定人才工(gong)作實(shi)踐中，習近平胸懷(huai)大局、把(ba)握大勢，既有廣闊的(de)視野(ye)，又有周密(mi)的(de)謀(mou)劃。
他總是從戰略的高度看(kan)待人才問題。
“沒有人才(cai)，我(wo)們的經濟就(jiu)不會振興；沒有人才(cai)，我(wo)們的現代化(hua)目(mu)標就(jiu)會化(hua)為泡影。”他要求領導干部在對待人才(cai)的問題上，要有“五百金買馬骨”的態度，有求賢若(ruo)渴、愛才(cai)如命的精(jing)神(shen)。
他總是用(yong)系統的方法開展人才工作。
習近平強調(diao)，“在(zai)選拔(ba)人才時，講文(wen)憑也要講水平，不(bu)拘一格包括不(bu)拘文(wen)憑，無(wu)論是(shi)(shi)大(da)、中、小學(xue)學(xue)歷，還是(shi)(shi)‘千(qian)里(li)馬’‘百里(li)馬’‘一里(li)馬’，還是(shi)(shi)二十、三(san)十、四十、五十、六十各種年齡的人，都使(shi)用起來、跑起來、積極性(xing)調(diao)動起來，只有這樣，我們的事(shi)業才能(neng)人才濟濟、興旺發達。”
內(nei)用、外(wai)招、上(shang)請、下挖、近補、遠育，這是習近平引才育才用才的(de)“十二字(zi)真經”。在(zai)他發現的(de)人才中，既有各有所長的(de)“外(wai)來和尚”，也有嶄露頭(tou)角的(de)縣(xian)內(nei)人才；既有全國知(zhi)名(ming)的(de)大學者(zhe)，也有鄉(xiang)野田間的(de)“土(tu)專家(jia)”。
岸下(xia)村青(qing)年農民黃春生，文(wen)化程度不高(gao)，只是高(gao)小畢業。他自學成才，十幾年刻苦(ku)鉆研，培育出“冀棉二號”優良品種，先后(hou)被全(quan)國14個(ge)省市引種，省內外(wai)推廣(guang)近百萬畝。縣里錄用他為國家干部，評定授予(yu)其(qi)助理農藝(yi)師職(zhi)稱，上調縣農科站(zhan)專業從(cong)事優種繁育工(gong)作，更好地發揮了其(qi)業務專長。
在習近(jin)平的(de)大力(li)推動下(xia)，正定(ding)縣決定(ding)成立顧(gu)問團，廣泛吸(xi)收(shou)社會各方面的(de)才(cai)智。1984年(nian)新年(nian)剛(gang)過，一封(feng)封(feng)落(luo)款“學(xue)生習近(jin)平”的(de)信(xin)，寄給了全國100多位著名專家(jia)學(xue)者(zhe)。數學(xue)家(jia)華(hua)羅庚、經(jing)濟學(xue)家(jia)于光遠(yuan)、眼(yan)科(ke)專家(jia)張曉(xiao)樓等(deng)各領域的(de)50多位專家(jia)欣(xin)然應聘，成為顧(gu)問團首批成員。
他們廣泛開展講(jiang)學活動，進(jin)行技術(shu)攻關，為正(zheng)(zheng)定(ding)經濟起飛獻計出力。在于(yu)光遠的建議下(xia)，中國第一(yi)個(ge)農村研究所在正(zheng)(zheng)定(ding)成立；張(zhang)曉樓多次(ci)到(dao)正(zheng)(zheng)定(ding)，給2000多人做了復明手術(shu)，使(shi)正(zheng)(zheng)定(ding)一(yi)躍成為全國7個(ge)防盲先(xian)進(jin)縣之一(yi)……
動員如此(ci)多的頂級專家(jia)為(wei)一個(ge)縣獻智獻力，全(quan)國(guo)少(shao)見。一時間，你來我(wo)往，“星”耀古城(cheng)。
人才工作，基(ji)礎在培養(yang)，難(nan)點也在培養(yang)。習(xi)近平支(zhi)招：堅持常抓不(bu)懈(xie)的原則(ze)，老、中、青、幼立(li)體開發，建立(li)多(duo)級梯形人才隊伍，使(shi)適(shi)用(yong)(yong)之才源流(liu)不(bu)斷(duan)、常用(yong)(yong)不(bu)竭。
正定縣大力改善(shan)教學條件，多渠道開展民間辦學，積極組織在職干(gan)部文化補習，黨政(zheng)人才、企業(ye)經營管理人才、專(zhuan)業(ye)技術人才、農村實(shi)用人才建設齊(qi)頭并進(jin)，人才隊(dui)伍結構日益(yi)完善(shan)。
“通(tong)過當(dang)年正定人才(cai)(cai)(cai)工作的(de)實踐，深刻感悟習近平同志的(de)人才(cai)(cai)(cai)觀，就是要不拘一格、各盡(jin)其能地把人才(cai)(cai)(cai)用起來，為人才(cai)(cai)(cai)施展才(cai)(cai)(cai)華、實現抱負(fu)創造良好環境(jing)，讓(rang)各類人才(cai)(cai)(cai)創造活力(li)競相迸發(fa)、聰(cong)明(ming)才(cai)(cai)(cai)智充分涌流，使他們(men)真正成為社會發(fa)展的(de)重(zhong)要推(tui)動力(li)量。”孟(meng)慶云表(biao)示。
做好人才工作，心里(li)要時(shi)刻裝著(zhu)人民、裝著(zhu)事業。
1982年，習近平(ping)主動放棄北京的優越條件，來到古城正定，與群眾“一塊(kuai)苦、一塊(kuai)過、一塊(kuai)干”。
“我(wo)渴望盡自己的(de)微(wei)薄力(li)量，親手為(wei)他(ta)們(men)(men)做一點實在事情，但在遠(yuan)離(li)他(ta)們(men)(men)的(de)地方作愿(yuan)意為(wei)他(ta)們(men)(men)獻身的(de)清談，我(wo)心里覺得空，不(bu)踏實，我(wo)感(gan)到(dao)了一種呼喚。”
“在生我(wo)(wo)養我(wo)(wo)哺育(yu)我(wo)(wo)的人民(min)身邊，和(he)他們一(yi)起(qi)為(wei)理想、事(shi)業奮斗，那就(jiu)是(shi)我(wo)(wo)在生活(huo)中的位置。于是(shi)，我(wo)(wo)來了(le)，在人民(min)中間來尋找我(wo)(wo)的價值(zhi)。”
……
正是(shi)因為(wei)這樣的初心，面對(dui)“人(ren)才九條”推進(jin)過程中的一(yi)些不同意見，他始(shi)終能夠坦(tan)然(ran)面對(dui)。
他(ta)(ta)力排眾議，召開(kai)知識分子“訴(su)苦(ku)會”，傾(qing)聽(ting)知識分子心聲(sheng)。說得激動了(le)(le)、委屈了(le)(le)、氣憤了(le)(le)，參(can)會的(de)知識分子有抬(tai)高嗓(sang)門的(de)，有拍桌(zhuo)子的(de)。習近平并不生氣，“我們(men)領導者的(de)責(ze)任，就是幫他(ta)(ta)們(men)排難(nan)解憂，努力使他(ta)(ta)們(men)處于最佳競技(ji)狀(zhuang)態！”
習近平(ping)求才用才，更真心實意愛才敬才。
一次(ci)，他和縣(xian)委辦公(gong)室的(de)幾位同志到永安公(gong)社下鄉。在一塊棉(mian)花(hua)試驗田(tian)里(li)，全縣(xian)聞(wen)名的(de)種棉(mian)能手馮玉明正在地里(li)忙碌。習近平支好(hao)自行(xing)車朝(chao)他走(zou)過去，一把握(wo)住馮玉明的(de)手說(shuo)：“馮伯(bo)伯(bo)，您好(hao)，我今(jin)天是來跟您學習種棉(mian)花(hua)的(de)！”
聽了隨行人員的(de)介紹，馮玉明(ming)頓時有點手足無措，忙不迭地說：“別(bie)別(bie)別(bie)，你(ni)是領(ling)導，可不能(neng)這樣稱呼。”
“馮伯伯，您別跟我(wo)客氣，以(yi)后您就是我(wo)的(de)老師了。”
后來，習近平(ping)跟著(zhu)馮玉(yu)明(ming)學(xue)習種棉花(hua)的技術，他們也(ye)成(cheng)了(le)忘年交。
習近平尊重人才的故(gu)事，許多正定老干部(bu)至今印象深(shen)刻。
他(ta)逢(feng)年過節經常(chang)去看望(wang)慰問(wen)技術人才，把關懷(huai)溫暖(nuan)送到(dao)他(ta)們(men)身邊。得知縣機械廠工程師(shi)劉(liu)玉仲過年沒回南(nan)皮(pi)老(lao)家，1983年農歷大年初一(yi)，習近平和幾名(ming)干部提著點心來看望(wang)他(ta)，從日常(chang)生活(huo)到(dao)工作細節，一(yi)一(yi)詢問(wen)。說起(qi)這一(yi)幕，已84歲高(gao)齡的劉(liu)玉仲兩眼濕潤。
他(ta)厚愛青(qing)年人才(cai)，書信往來(lai)中(zhong)盡顯關愛鼓舞。“家(jia)鄉的(de)40多萬父(fu)老鄉親都在翹首(shou)以(yi)待，盼望著你們早(zao)日以(yi)優異成績成就學業，為祖國的(de)四化(hua)建設挑梁扛柱(zhu)，竭智盡才(cai)……”1983年12月，習近(jin)平寫給(gei)51名河北農大正定籍大學生的(de)一封信，讓這些學子(zi)倍感溫暖振奮，他(ta)們中(zhong)有26人先后回家(jia)鄉工(gong)作。
“習(xi)書記在(zai)正(zheng)定(ding)的(de)人(ren)(ren)才(cai)工作(zuo)實踐(jian)，處(chu)處(chu)體現出思人(ren)(ren)之苦、諒(liang)人(ren)(ren)之難(nan)、容人(ren)(ren)之量(liang)、成人(ren)(ren)之善(shan)。”回(hui)憶往事(shi)(shi)，許多正(zheng)定(ding)老同志認為，“正(zheng)是這種(zhong)善(shan)政為民、厚德待人(ren)(ren)、求賢(xian)若渴、敬士(shi)(shi)如賓的(de)人(ren)(ren)格力量(liang)，使有志之士(shi)(shi)心甘情愿(yuan)匯集到正(zheng)定(ding)，為共(gong)同的(de)事(shi)(shi)業貢獻自己的(de)力量(liang)。”
1985年(nian)5月，習(xi)近平離開正定(ding)。但(dan)“人才(cai)九條”帶來(lai)的引(yin)才(cai)聚才(cai)效應，多年(nian)后仍持(chi)續釋(shi)放。
■ 人才強冀再啟新(xin)程(cheng)
新(xin)時(shi)代的(de)正(zheng)定人(ren)才工作(zuo)實踐，或許可以從一個(ge)“飛雁歸巢”的(de)故事(shi)說起。
2022年(nian)8月，離開(kai)石家莊到省外發展十(shi)多年(nian)的農業產業化國家重點龍(long)頭企業同福集團，將(jiang)總部遷回正定。
究竟是什么原因(yin)，讓(rang)同(tong)福集團在眾多熱門城市拋來“橄(gan)欖枝”時，選擇了正定？
同福集團董事長劉山國說：“尊重！省市縣對企業家、對人才的尊重。”
石家莊市委專門為同(tong)福(fu)集團召(zhao)開專題會議，研究服(fu)務支持(chi)政(zheng)策(ce)措(cuo)施(shi)。兩天時間(jian)，給同(tong)福(fu)總部騰(teng)空一(yi)(yi)處(chu)交通便(bian)利、3萬多(duo)平方(fang)米的辦(ban)公區。同(tong)福(fu)集團第一(yi)(yi)次在正定召(zhao)開全國經銷商大會，縣四大班子領導一(yi)(yi)起前來為企業(ye)“站(zhan)臺(tai)”。
以人才引進人才，人才“朋友圈(quan)”不斷擴大。
目(mu)(mu)前，同福集團正快馬加(jia)鞭推(tui)動“同福共享”千億(yi)級產業園項目(mu)(mu)落地，已與30余(yu)家上下游配(pei)套(tao)企業達成入駐意向，引進食品科技研(yan)發(fa)、線(xian)上平臺(tai)運(yun)營、倉儲物流等各(ge)類人才(cai)1500余(yu)名，吸(xi)引了中(zhong)國農(nong)大、中(zhong)國農(nong)科院(yuan)等科研(yan)院(yuan)所150余(yu)名專家開展合作。
如(ru)何引來更多(duo)“劉山國(guo)”？
2022年8月，在河北(bei)自貿(mao)試驗區正定片區，《關于引(yin)進高端人才支持企業(ye)發展(zhan)的(de)若干措施》剛一亮相，就(jiu)引(yin)起廣(guang)泛關注。
年(nian)收(shou)入100萬(wan)元(yuan)以上，個人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)超過15%的(de)部分全額獎(jiang)補(bu)給(gei)個人(ren)；稅(shui)收(shou)貢獻1億元(yuan)以上，企業稅(shui)收(shou)貢獻地方留存部分的(de)60%獎(jiang)補(bu)給(gei)高管(guan)團(tuan)隊……細看這份文件，多條含金量十足的(de)措(cuo)施，彰顯出(chu)正定對高端人(ren)才的(de)最大誠意。
功(gong)以才成，業由才廣。
黨的十(shi)八大(da)以來，以習近平同志(zhi)為核心的黨中央(yang)統攬偉(wei)大(da)斗爭(zheng)、偉(wei)大(da)工(gong)程、偉(wei)大(da)事業、偉(wei)大(da)夢(meng)想(xiang)，廣(guang)開進(jin)賢之路、廣(guang)納天(tian)下英(ying)才，推動新時代(dai)人才工(gong)作取(qu)得歷史性成就、發生(sheng)歷史性變革。
沿著習近平總書記(ji)指(zhi)引的方向前進(jin)，河北省(sheng)委以深化人(ren)(ren)(ren)才發展體制機制改革(ge)為(wei)動力(li)，以實施人(ren)(ren)(ren)才強冀工(gong)程(cheng)為(wei)抓手，全方位(wei)培養、引進(jin)、用好(hao)人(ren)(ren)(ren)才，人(ren)(ren)(ren)才工(gong)作不斷(duan)邁上(shang)新臺階。
如何破除人才發展的體(ti)制(zhi)機制(zhi)障(zhang)礙(ai)，把各(ge)方面優秀(xiu)人才集聚到黨和人民事(shi)業中來？
2022年11月，第(di)一(yi)學歷只(zhi)有中(zhong)專、沒有發(fa)表過論文(wen)和著(zhu)作的技術人員崔平(ping)永，通過晨光生(sheng)物科技集團股份有限公司(si)評審，獲(huo)得(de)輕工工程專業高級工程師職稱資格。
“如果不(bu)是企(qi)業(ye)有(you)了自主評(ping)審權，像(xiang)我這樣的條件評(ping)正高，做夢都(dou)不(bu)敢(gan)想。”入(ru)職晨光20年(nian)來，崔平永從(cong)操作工、組長、班(ban)長，一直干到色素營養事業(ye)部生產(chan)部經理，參與省部級(ji)以上科(ke)技項(xiang)目2項(xiang)，獲國家發明專(zhuan)利6項(xiang)。
位于邯鄲市曲(qu)周縣的(de)晨光集(ji)團，是(shi)河北省首批獲(huo)得(de)職稱評(ping)審(shen)自(zi)(zi)主(zhu)權(quan)的(de)民營企(qi)業。截(jie)至目(mu)前，河北共(gong)有149個用人(ren)單位開展高級(ji)職稱自(zi)(zi)主(zhu)評(ping)審(shen)。2018年以來，15358名專(zhuan)業技術人(ren)才通過自(zi)(zi)主(zhu)評(ping)審(shen)取得(de)高級(ji)職稱。
不僅要放權(quan)松綁(bang)，更要用(yong)好(hao)用(yong)活人才。
從2022年9月開始，河北(bei)面向全省專精特新(xin)“小(xiao)巨人(ren)”企業選派科(ke)技(ji)特派團。位(wei)于保定市定興縣(xian)的(de)河北(bei)智同生物(wu)制(zhi)藥(yao)股份有(you)限公司(si)，與中國藥(yao)科(ke)大(da)學(xue)、天(tian)津(jin)科(ke)技(ji)大(da)學(xue)等高校專家組(zu)成的(de)科(ke)技(ji)特派團“結(jie)緣”。
“譚博士，我們的(de)項(xiang)目在腦蛋白純化、水解以及調(diao)味等方(fang)面還有很多困惑，您給提提建(jian)議(yi)，讓產品質(zhi)量再上一個臺階。”近日，智同生(sheng)物(wu)副總(zong)經理李(li)喜(xi)全向上門指導的(de)科技特派團成(cheng)員、天津(jin)科技大學(xue)生(sheng)物(wu)工程系副主任譚之磊(lei)請(qing)教。
每(mei)月一次(ci)視頻例(li)會，詢進展，定(ding)計(ji)劃，出主(zhu)意(yi)，特派團(tuan)定(ding)期深(shen)入企業(ye)解難(nan)題。“僅這一個項(xiang)目，改良提升后預計(ji)可為企業(ye)帶來經濟效益1200萬元。有了智(zhi)囊(nang)團(tuan)，我們(men)發展的底氣更足了。”李喜全信心滿(man)懷。
“一(yi)對一(yi)”結(jie)對幫扶，面(mian)(mian)對面(mian)(mian)“把脈(mo)問診”，推進創新(xin)鏈(lian)、產(chan)業鏈(lian)、人(ren)才鏈(lian)深度融(rong)合。截至2023年3月，河北266個(ge)科技(ji)特(te)派(pai)團幫助企業完成(cheng)成(cheng)果(guo)轉化144項，攻克關鍵核心(xin)技(ji)術123項，搭建技(ji)術創新(xin)平臺(tai)143個(ge)。
修訂河北省(sheng)科(ke)學(xue)技術獎(jiang)勵(li)辦法，將(jiang)推薦制(zhi)改為提名制(zhi)；指(zhi)導企業(ye)對(dui)高(gao)級管理人(ren)(ren)員、行業(ye)領軍(jun)人(ren)(ren)才等(deng)實施股(gu)權、期(qi)權、分紅等(deng)中(zhong)長期(qi)激(ji)勵(li)措施……一項項改革舉(ju)措環環相扣，打破體制(zhi)壁壘，掃除身份(fen)障礙(ai)，人(ren)(ren)才活力持續釋放。
如(ru)何(he)營造識(shi)才(cai)納才(cai)聚才(cai)的良好生態(tai)，讓燕趙大(da)地成為(wei)(wei)各類人才(cai)大(da)有可為(wei)(wei)、大(da)有作為(wei)(wei)的熱(re)土？
2023年3月(yue)16日，中科院雄安創新(xin)研究(jiu)院臨(lin)時辦公園區光電子農業實驗(yan)室，蔬菜在LED燈光照射下靜(jing)靜(jing)生(sheng)長。
一支平均年齡31歲的科研團(tuan)隊，正在這里(li)努(nu)力推動高(gao)產(chan)值生態友好(hao)型農業(ye)模式(shi)的研發和落地(di)轉(zhuan)化，未來(lai)將構建節(jie)水型高(gao)產(chan)值光(guang)電農場模式(shi)，向全國推廣和應用。
研(yan)究員張偉(wei)是(shi)團隊成員之一。2022年(nian)初，他從北(bei)京大學現(xian)代農業研(yan)究院辭(ci)職回到家鄉，“雄(xiong)安(an)一系列喜人變(bian)化和良好科(ke)研(yan)環境，讓我相信在(zai)這里大有可為。”
全面(mian)深入(ru)實(shi)施“雄才(cai)計劃”，以雄才(cai)卡(ka)為(wei)載體建立涵蓋教(jiao)育、醫療、住房、稅(shui)收獎勵(li)等(deng)在內的“菜單(dan)式”政策包；啟動“百千萬(wan)人(ren)才(cai)進雄安”行動……近年來，雄安新(xin)區(qu)先后選(xuan)錄招聘清華、北大等(deng)“雙一流”高(gao)校人(ren)才(cai)3000余(yu)名(ming)，新(xin)增各類創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)人(ren)才(cai)2.5萬(wan)余(yu)名(ming)。
以一流平(ping)臺集聚人(ren)才(cai)，更要(yao)以一流服務吸引人(ren)才(cai)。
“如果人才服務跟不上，企業很難發展這(zhe)么快(kuai)。”河北匯(hui)金集(ji)團(tuan)股份有限公(gong)司技(ji)術(shu)副總(zong)經(jing)理(li)歐智華深有體會。
2021年，匯(hui)金集團找到(dao)中國(guo)石家莊人力資源服(fu)務產業(ye)園，希(xi)望能幫他們引進一名(ming)國(guo)際高端人才(cai)，解決在智能制造物聯網(wang)領域(yu)遇到(dao)的問題。根據企業(ye)需求(qiu)，專業(ye)服(fu)務團隊很快提(ti)出引才(cai)方案，一攬子服(fu)務幫助企業(ye)達(da)成意愿。
中國石(shi)家(jia)莊(zhuang)人力資(zi)源(yuan)服務產業園(yuan)，是河北首家(jia)、全國第20家(jia)國家(jia)級產業園(yuan)，已引進嘉(jia)馳國際、58集團(tuan)等人力資(zi)源(yuan)服務機構(gou)218家(jia)。2022年，服務人才50.89萬人次，營業收入37.41億(yi)元。
目前，河北已有22家人(ren)力資源(yuan)服(fu)務產業園(yuan)。這些產業園(yuan)充分發揮市場化、專業化優(you)勢，為區(qu)域(yu)經濟高質量(liang)發展提供(gong)人(ren)才支撐和(he)智(zhi)力保障。
梧高鳳必(bi)至，花開蝶自來。一支規(gui)模宏大、素(su)質優良(liang)、梯次合理、作(zuo)用突出的人才隊伍正在加速集(ji)結——
人才質量不斷提高。黨的(de)十九(jiu)大(da)以(yi)來(lai)，河(he)北邀約海內(nei)外230萬余名(ming)人才開展(zhan)對(dui)接(jie)引進交流，全職引進國(guo)家知名(ming)科學家、國(guo)家高層次(ci)創新(xin)型人才76人。
人(ren)才(cai)(cai)服務更加優化。完善燕趙(zhao)英才(cai)(cai)服務卡制度運行機制，逐人(ren)建(jian)立電(dian)子信息(xi)檔(dang)案，截(jie)至2022年底，全省共(gong)發放燕趙(zhao)英才(cai)(cai)服務卡5萬余張；累(lei)計建(jian)設人(ren)才(cai)(cai)公寓3.4萬余套，惠及人(ren)才(cai)(cai)4萬余人(ren)；聚焦人(ren)才(cai)(cai)普遍關切的“關鍵(jian)小事”，在生活(huo)服務、子女入學等方面提供更多便利……
人才效能持續增強。人才在服務京(jing)津冀協(xie)同發(fa)展(zhan)、雄(xiong)安新區規(gui)劃(hua)建設等重(zhong)大國家(jia)戰(zhan)略中作用越來越凸(tu)顯，對經濟社會發(fa)展(zhan)的貢獻逐年(nian)提(ti)升。
行走燕趙大地(di)，處(chu)處(chu)洋溢(yi)著(zhu)創新的(de)激情，澎湃著(zhu)創造的(de)活力，活躍著(zhu)創業的(de)身影，鋪展開(kai)一幅加快(kuai)建設經濟強省、美麗河北的(de)壯美畫卷。
新時代新征程，一(yi)定是(shi)波瀾壯闊的時代，一(yi)定是(shi)奮斗逐夢的征程。
聚人才之力(li)，讓更多千里(li)馬競(jing)相(xiang)奔騰(teng)，必將為推動高(gao)質量發展(zhan)、推進中國式現代化(hua)建設提供(gong)持久動力(li)。
來源于(yu)中國共產黨新聞網